“三五”音符奏响温暖民生的幸福乐章

　　汪清林业局始建于1947年，现有在册职工3975人，有21个基层工会委员会。面对长白山林业“转型发展、跨越经营”发展战略和全面停止天然林商业性采伐的新常态，汪清林业局工会将工作中心放在基层场站、放在生产一线、放在职工家中，通过开展“五进、五送、五建”主题实践活动，切实为职工群众办实事、做好事、解难事，使工会成为职工群众的贴心人、暖心宝、主心骨。

　　进企业，送建议，建职工诉求之家。他们结合全面停伐后企业各种深层次社会矛盾不断涌现的具体情况，把化解矛盾、解决问题作为工作的重点，深入基层调查了解所属单位在生产经营、转型发展、职工诉求、工会组织建设等方面存在的问题和困难，了解基层群众的需求，认真分析研究，提出具有科学性和可行性的意见和建议，多方式、多渠道为职工排忧解难。在林区综合服务大厅设立“职工诉求”接待窗口，在基层单位设立18个职工诉求工作室，并在15个单位安排一名工会法律援助志愿者。借助职工群众诉求接待室纷纷接待职工反映的生产生活困难等事项，积极协调公司机关部门给予帮助，有效的改善职工的工作、生活环境。截至目前，林区综合服务大厅、社区服务中心、林场职工服务站为职工群众办理各种事项10757件，提供法律援助66件。

　　进班组，送知识，建过硬职工队伍。结合企业转型发展的实际，不断加强职工对“水、苗、参、果”四大重点项目和“六大接续产业“专业技能的培训，深入班组、车间、工队，有针对性地开展岗位大练兵、技术大比武、业务大培训、技能大竞赛活动，相继组织开展了森林培育、森林防火、生态建设绿化苗木产业、中药健康产业等具有林业特色的劳动竞赛，有效提高了职工的业务素质和工作能力。与此同时，他们还多层次满足职工技能要求，积极协调上级工会和本局创业部门做好职工创业技能培训，聘请州、县专家深入职工创业基地，为创业户提供技术、信息指导等服务。今年各基层工会举办各类培训班25次，重点培训返魂草栽培、仿野生灵芝种植、养牛、养蜂、木耳种植等技术，培训职工2950人次。此外，还积极为职工创业提供各种实用书籍，发放各类创业实用技术光碟20套1000张、书籍4000余册。

　　进基地，送服务，建创业示范基地。提供政策扶持，积极与主管部门和行政沟通，把场区、居民区空地、闲置场房无偿提供给创业职工，采取机械使用成本价和组织机关干部到创业职工家帮忙等措施，解决创业难题。金沟岭林场将闲置的修理库、学校等空房无偿提供给职工使用；大柞树、塔子沟、杜荒子等林场将林场的林地以低价提供给职工从事中草药仿野生灵芝种植；西南岔、浪溪林场免费提供车辆为养蜂户运送转场蜂箱，使职工充分感受到工会组织对职工创业的大力扶持。提供资金扶持，汪林工会积极协调公司财务和创业部门每年拿出100万元创业扶持资金为职工提供1-5万元的创业借款，扶持职工创业。基层工会也充分发挥单位优势，为职工提供创业资金帮扶。贮木场拿出10万元为职工提供创业资金帮扶，地阴沟林场班子成员每人拿出2万元，为职工提供创业资金帮扶。服务中心采取领导班子和机关干部带头集资入股带领职工从事地栽木耳、平菇、榆黄蘑种植，有效地增加了职工收入。在此基础上，企业工会和基层工会积极协调县特产局、畜牧局、农业局成立全民创业服务中心，聘请13位专家为技术顾问，将他们的联系方式公开，方便职工咨询，为职工创业提供技术、市场等方面的信息。已先后为职工联系各类种苗、种子、种畜200多次，帮助销售木耳80多吨、红松籽200多吨。还组织职工参加各种交易展销会，既增长了见识，又增加了收入。

　　进辖区，送文化，建品牌文化阵地。在林区深入开展形式多样、内容丰富的文体活动,倾心打造工会文化品牌，丰富企业职工精神文化生活。“践行共同理想，共筑林业梦想”宣讲活动调动了职工积极投身企业转型发展的热情；“中国梦·劳动美”教育实践活动、“我的林业梦 劳动我最美”职工书法摄影大赛、“中国梦·劳动美”演讲比赛、法律知识竞赛、“享受阅读快乐 构建书香汪林”、“健康女性幸福中国”读书征文活动，陶冶了职工群众的情操，愉悦了心情；排球邀请赛、乒乓球比赛，增强了体魄和凝聚力。

　　进家庭，送温暖，建帮扶解困对子。汪林工会以延边州林管局、集团公司制定的《集团极困户、特困户和一般困难户分类标准》和《集团贫困职工五年脱贫规划》为依据，建立困难职工帮扶档案、帮扶台账和动态信息库，完善了277个困难职工档案和台帐，结成153个帮扶对子，通过送思想、送政策、送信息、送岗位、送项目等措施，实现“输血”为“造血”。今年包保帮扶的153户中有127户具有了脱贫能力，27户已经脱贫，包保脱贫率在20%以上。杜荒子林场为困难职工孙立军（本人患肝硬化、摘脾，妻子残疾，孩子上大学）提供退耕还林地扶持他种植地栽木耳2万袋，还提供7亩地让他种植返魂草3万株，又为他安排了更夫岗位，使他既有岗位收入又有创业收入，今年他已经脱贫。 (潘晶 程强)