年薪可达20万！松原经开区引进人才30人
根据《事业单位人事管理条例》《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）《关于进一步放活事业单位人才交流的意见》（吉人社联字〔2016〕45号）《吉林省人民政府关于促进开发区改革和创新发展的实施意见》（吉政发[2018]13号）以及国家、省有关规定，有效解决经开区发展对高层次及实用专业人才的需求，经松原经济技术开发区党工委、管委会研究决定，面向社会公开引进高层次人才，现公告如下：
一、引才计划
本次公开引进共涉及经开区管委会办公室、经济发展局、安全生产监督管理局、招商局、市政规划建设管理局、两江高科技产业孵化园区、中美嘉吉生物化工高科技产业园区、医药健康产业园区、兴原生物质新材料产业园区等9个部门。 其中引进事业单位高层次人才20名（博士毕业生10人、硕士毕业生10人）、实用专业人才10名（本科毕业生） 。
二、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。
2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1983年1月1日至2000年1月1日出生）。具备全日制重点院校博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到45周岁以下，全日制硕士研究生可放宽到40周岁以下。全日制本科和硕士研究生学历必须为重点院校毕业。（备注：可报名毕业重点院校见附件1）
4、具有一定的文字综合能力，具有较高的政治素质和理论素养，工作中注重理论联系实际。
5、有强烈的事业心、责任感和组织纪律性，真抓实干，敢于负责，有开拓精神和工作激情，敬业务实，工作细致严谨，为人正直，有良好的团队合作精神。
（二）岗位及专业要求
1、开发区管委会办公室计划引进硕士研究生2名、本科生2名。
2、经济发展局计划引进硕士研究生2名。
3、安全生产监督管理局计划引进本科生2名。
4、招商局计划引进博士研究生2名、硕士研究生4名、本科生2名。
5、市政规划建设管理局计划引进硕士研究生2名。
6、两江高科技产业孵化园区计划引进博士研究生2名、本科生2名。
7、中美嘉吉生物化工高科技产业园区计划引进博士研究生2名、本科生2名。
8、医药健康产业园区计划引进博士研究生2名。
9、兴原生物质新材料产业园区计划引进博士研究生2名。
10、要求熟练掌握专业知识和技术，具备精湛的操作技能，具有宏观经济研究、综合分析和文字表达能力，拥有产品及技术研究开发能力。（备注：报名具体专业要求详见附件2）
（三）以下人员不得报名
1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
2、受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
5、松原市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间为截止报名时止）；
6、其他按法律法规规定不符合引进条件的。
三、报名及资格审查
（一）报名
报名统一在网上进行，应聘人员通过电子邮箱报名。应聘人员下载并填写《松原经济技术开发区引进人才报名表》（附件3）、报名表上需附近期红底彩色免冠照片。同时提供二代有效居民身份证（正反面）、学历学位证、职称及相关资格证书、奖励证书等各类证件的原件扫描件及本人工作经历中近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料。将上述报名材料打包后传至以下邮箱，压缩文件名称格式为“应聘姓名+应聘部门+应征资料”，报名资料上传后请在24小时内电话确认报名。
报名时间：2018年9月4日至2018年10月8日
报名邮箱：[email protected]
联系电话：0438-2160122
（二）资格审查
1、资格初审
资格初审工作在网上进行。审核人员依据报名条件对应聘人员网上提交的报名资料进行审核。审核通过的将通过报名时提交资料的电子邮箱进行通知，应聘人员请注意查看邮箱并保持电话畅通，若有疑问请及时拨打报名咨询电话。请应聘人员按报名时间提交报名资料，未在报名时间范围内提交的报名视为无效报名。
2、资格复审
资格复审工作现场进行，地点松原经济技术开发区人社局，时间另行通知。参加复审时，请携带报名时提交的所有证件原件。
报名时提交的信息及证明材料必须属实。资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现报考人员有违纪违规、提供虚假信息、隐瞒重要信息或不符合报考条件等情况的一经查实即取消引进资格，并追究相关人员责任。
四、考试
本次应聘考试采取面试的方式进行，面试由松原经济技术开发区人才引进领导小组、人力资源和社会保障局共同组织实施。
五、体检及考察
（一）体检
体检由区人社局安排在指定医院进行，在规定时间内进行体检。其他时间或其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。
（二）考察
体检合格人员列入考察对象，考察以拟引进人员的现实表现和档案资料为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。
六、公示
经考试、体检和考察合格的人员情况，在松原经济技术开发区网站（www.syjkq.gov.cn）等媒体进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响引进的，取消引进资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否引进。
七、聘用
经公示无异议的拟引进人员，与经开区人力资源和社会保障局签订聘用合同。
试用期为1年，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序解除聘用。
八、薪酬待遇
薪酬： 实行年薪制，本科生每人10万元，硕士研究生每人15万元，博士研究生每人20万元，并提供“五险一金”福利待遇。
待遇： 签订5年以上正式聘用合同，安家补贴等相关待遇按照《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》（吉发〔2018〕4号）文件规定的ABCDE五类情况执行。
九、报名咨询及监督电话
咨询电话：0438——2160122
监督电话：0438——2161055
松原经济技术开发区人力资源和社会保障局
2018年9月4日
（来源：松原经济技术开发区人力资源和社会保障局）