【只跑一次】辽源市西安区人社局“只跑一次”改革初见成效

　　根据省、市、区政府“只跑一次”改革决策部署，按照“只跑一次是原则、跑多次是例外”的总体要求，辽源市西安区人社局全面落实“只跑一次”改革工作。

　　 全面梳理，简政放权

　　按照要求，区人社局把“只跑一次”改革工作作为全系统重点工作任务，明确了工作时间表、细化分工、责任到人，并将其列为重点督办事项。组织分管单位（科室）科学安排、精心研究，认真制定群众和企业到本单位办事事项总表，共涉及56项职能，通过改革有52项职能可以达到“只跑一次”，超过总数的90%。

　　 把握重点，有的放矢

　　从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，切实念好“放、管、服”三字经，区人社局全面推进自身改革，合理下放职能，突出优化服务，规范审批材料，最大限度的优化审批流程，减少审批时限。截至目前，已经梳理4项职能下放社区，28项职能开展进一步流程优化精简再造，从源头上落实一次性告知制度，制定审批事项一单清，真正把“只跑一次”落到实处。

　　 简政不减质，便民不误民

　　区人社局按照重大改革有法有据的要求，运用法治思维和法治方式破解“只跑一次”改革难题，确保此次改革在法律框架内进行，筑牢“只跑一次”改革的法治保障基石。通过转变执法观念，进一步深化“双随机一公开”监管，发挥社会信用体系的基础性作用，推行执法队伍综合执法，切实保障“只跑一次”有效服务于民。（辽源市西安区人社局）