一场就业创业的盛宴

　　就业是民生之本，创业是就业之源。从2010年首届中国长春创业就业博览会举办，到今年11月18日第六届中国长春创业就业博览会暨人才开放合作交流周启幕，长春用7年时间，在全国成功打造了“创博会”这一展会品牌。“创博会”的发展历程，也见证了市委市政府对就业创业的高度重视，全国首批创业促就业试点城市、零就业家庭保持动态为零、城镇登记失业率始终保持在4%以内、高校毕业生就业创业“启航计划”、农民工返乡创业“春雁行动”，一项项扎实的工作成绩、一件件惠及民心的扶持行动，彰显了市委市政府关注民生、重视就业创业的决心。党的十九大报告指出，“就业是最大的民生”，要“提高就业质量”，坚持就业优先战略和积极的就业政策，努力实现更高质量和更充分就业，让人民群众有更稳定的工作。刚刚闭幕的第六届中国长春创业就业博览会暨人才开放合作交流周，延续过去五届创业就业的核心主题，突出就业岗位提供、创业项目对接、技能培训展示等所有与就业创业高度相关的内容，通过精心打造就业岗位的集聚平台、创业项目的集聚平台、技能展示的集聚平台，力促更多招聘单位和求职者实现对接，让更多的创业项目和创业者实现共赢，为全体市民奉献了一场就业创业的盛宴，为实现全市就业创业的持续创新开展搭建了新的载体。

　　11月18日至24日，由中国就业促进会、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、长春市人民政府主办，长春市人才办、长春市人力资源和社会保障局、长春市院士专家联合会承办的第六届中国长春创业就业博览会暨人才开放合作交流周成功举办。展会主会场分别设在新落成投入使用的中国长春人力资源服务产业园和长春农博园展馆，展会布展面积达到2.7万平方米，设各类展位800余个，展会期间吸引15万人次到现场参会参观。第六届长春创博会，以其历届以来内容最丰富、项目最多、战线最长、历时最长、场馆面积最大、参会单位最多等诸多“之最”，全维度体现了展会关于就业创业的根本宗旨：“创业，总有一个项目适合你；就业，总有一个岗位需要你。”

　　 就业岗位集聚

　　智能化招聘系统全国领先

　　就业招聘作为历届创博会的重点，在本届创博会上仍然得到充分展现。在农博园2号馆的公共就业招聘展区与4、5号馆的全省高校毕业生就业服务月招聘活动同步推出，新投入使用的中国长春人力资源服务产业园二楼高层次招聘展区备受求职者关注，两天的招聘活动，共有1343家单位入场招聘，提供岗位3万个，发放宣传资料2万余份，接待求职者10余万人次。

　　国内领先的全智能化招聘大厅投入使用。在中国长春人力资源服务产业园二楼招聘大厅，引进了国内先进的智能招聘管理平台，实现了招聘求职线上线下联动和无纸化办公新模式。智能招聘大厅共设招聘展位101个，引进自助登记服务一体机42个，展位招聘对接终端101个，身份采集出入口闸机16部，并同时开通网站、手机APP客户端。招聘单位可通过网上申请会员、上传招聘信息、人才库内浏览、现场面对面对接等流程有针对性的遴选人才；求职者可通过网上注册会员、一体机自助登录、刷身份证入场、现场面对面对接等流程完成求职全过程。现场还设立了导引机4台、广告机20台，LED大屏幕滚动发布各类企业招聘岗位、政策解读等信息。同时，通过智能招聘管理系统可以即时统计招聘会供需信息、数据分析、就业形势预测，并通过12块显示屏及时向招聘单位和求职者发布。招聘会上，高层次人才招聘展区共组织省市知名大中型国企、合资企业、高科技企业、民营企业62家，一汽集团、中车轨道车辆有限公司、皓月集团、亚泰集团、长春轻轨、吉视传媒等重点企业悉数到场。

　　“采兰计划”招聘备受关注。事业单位公开招聘“采兰计划”是全市人才工作“万人计划”的重要组成部分，在产业园二楼高层次人才招聘现场，市直87家文教卫生单位共提供招聘岗位299个，面向教育部直属的6所重点师范大学和全国医学院校毕业生开展直接面试、直接签约的现场招聘，吸引了1340名毕业生报名洽谈。“采兰计划”的组织实施，得到了国内众多知名院校的关注，招聘会上，来自中国人民大学、复旦大学、中国农业大学等高校的毕业生指导中心负责人带着本校毕业生的基本情况与我市相关单位开展了现场对接交流。

　　公共就业招聘展区供求两旺。位于农博园的公共就业招聘展区聚集了包括万科集团、广泽乳业、爱丽丝珠宝、吉林大药房等省市及外地知名企业，用人单位业务范围横跨房地产、电子电器、机械制造、医药、教育、科技、五金化工、服装等多个行业。招聘岗位类型涵盖高级管理、金融财务、专业技术、生产销售等不同类型，为各类求职者提供了广阔的择业空间。公共就业招聘展区现场还设置了公共就业和人才服务咨询台，提供各类政策咨询服务。市工商局、税务局、工信局、人社局、社保局、医保局等相关单位和部门设立了公用就业服务咨询展位，为2000余人次提供了政策咨询、办理手续等服务。

　　 创业项目集聚

　　助力大众创业氛围日趋浓厚

　　创业的关键在于合适的项目。为保证各类创业人员都能找到合适的创业项目，本届创博会通过前期征集、筛选、论证，针对我市创业市场的实际，精选出108个创业项目进行现场对接、交流和展示，涵盖了科技成果转让、专利技术、加盟连锁、食品加工、手工艺品制作、地方特色产品、农民工返乡创业、大学生自主创业、军转干部创业等九大类创业项目。同时，现场组织驻长各类创业孵化基地、大学生创业园、科技孵化器等40家创业服务平台参展，其中科技类16家、农业类4家、机械加工类3家、综合服务平台17家。经过两天的交流和展示，创业项目展馆共发放宣传资料6.6万份，接待咨询3.9万人次；创业项目达成意向对接1679人次；40个创业服务平台达成对接意向789人次。

　　11月23日，由共青团长春市委、长春市人力资源和社会保障局、长春高新技术产业开发区管理委员会共同举办的长春市（2017年）青年科技创新创业大赛总决赛，在长春电视台1号演播厅激情上演。本次大赛以“青春飞扬、激情创业”为主题，作为东北地区奖金额度最高的创业赛事，自今年5月份启动以来，除吸引了来自37所驻长高校创业团队参赛外，还吸纳了中国政法大学、中国农业大学、中央民族大学、南开大学等8所域外高校项目参赛。本届大赛共有来自电子信息、互联网及移动互联网、生物医药、新材料、新能源和节能环保、装备制造、现代农业、现代服务业、文化创意等领域的271个青年创新创业项目共同角逐，经过初选、复赛、拓展训练、沙盘演练、决赛等多个环节近7个月的鏖战，有6支团队杀入总决赛并分获特等奖和一等奖。主办方将优先帮助符合条件的获奖项目申报科技成果转化专项基金，并为其对接多种形式的金融服务，助力科技企业与金融资本无缝对接。一场高起点、高水准、高规格的创业大赛，受到社会各界的高度关注，更为全市青年创业营造了氛围，引领了方向。

　　为充分发挥创博会枢纽平台的集中催化作用，促进人才、项目、科研机构与平台、资本、企业间的融和发展，11月24日，本届创博会系列活动之一的留学回国人才创新创业项目推介活动正式启动。活动在东北三省范围内征集筛选了10个项目参加路演，其中2个项目属于成长期创业项目，1个项目成为升级转型期企业。举办留学回国人才创新创业项目推介活动，旨在落实更积极、更开放、更有效的留学回国人员人才政策，吸引高层次人才团队、项目及投资在长落地发展。对于落位长春的重点创业孵化平台或优秀项目，我市将开辟“绿色通道”，提供“一对一”专门服务并优先向国家推荐创业项目补贴资金。

　　 技能展示集聚

　　引领劳动光荣的社会新风尚

　　为大力弘扬工匠精神，推动职业技能培训工作的深入开展，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，本届创博会首次推出了技能项目展。展会期间，设立了技能大师、师徒工作间、培训机构等44个展位，来自全市的42家职业技能培训机构参展。展馆现场，各参展单位各显其能、各施所长，分别用独具特色的“看家本领”吸引了大批参观人员，全面营造了崇尚技能、尊重技能的氛围。长春市商贸旅游学校现场制作咖啡、鸡尾酒并举办咖啡大赛，为技工院校毕业生开辟就业市场增加了一条新路；长春工业高级技工学校展示了加工的产品，对零件生产工艺、零件加工方法、技能竞赛发展方向及参赛技巧进行了详细介绍；长春技师学院现场展示了沙盘、无人机、新能源汽车等，让观众直观认识到如何实现技能与知识的无缝衔接；新东方烹饪技工学校现场表演蛋糕制作，展示拉面技能；蓝梦美容美发学校现场展示了美容、美发、化妆、摄影、美甲等专业，以高超的技艺赢得观众一致好评；长春急救中心将乌尼莫克急救车进行了展示，现场让观众体验心肺复苏按压；东北科技校企一体化产业园、长春市瑞挪威职业培训学校现场为有意向合作的伙伴讲解企业规模及现有项目；长春燃气股份有限公司向参观群众讲解燃气基础知识，宣传日常用气常识；长春如己职业技术培训学校现场展示重大事故车、鉴定评估车、先进维修与培训设备，以直接明了的操作方法为观众讲解汽车发展现状……两天的展会，展商通过高技能人才项目展示，与15家社区和企业达成了合作意向，有效提升了企业、学校的知名度。特别是各技工学校、培训机构通过参会参展，增进了彼此间对相关专业现状的了解，为同类专业的建设发展提供了方向，也为满足企业用人需求找准了市场。

　　 人力资源服务企业集聚

　　为就业创业保驾护航

　　人力资源是生产要素中最有活力和创造力的要素，是最可持续开发的资源。随着经济社会的深刻变革与发展，人力资源正逐步成为竞争发展的第一资源，人力资源服务业已成为非常关键的战略性新兴产业，它的发展将成为衡量生产社会化程度和市场经济发展水平的重要标志。从长春的现实需要和未来发展看，加快发展人力资源服务业是全面实施人才强市战略的内在要求，是推动大众创业、万众创新的重要举措，是促进经济社会发展方式转变的现实路径。本届创博会上，随着东北第一家、全国第九家国家级人力资源服务产业园建成运营，标志着全市人力资源服务业迈入新的发展阶段，为促进就业创业奠定了更加坚实的基础。

　　11月18日至19日，第六届创博会举办期间，专门在中国长春人力资源服务产业园开辟了人力资源服务企业展，目前入驻产业园的19家人力资源企业参展，展示业态包括了人力资源代理、服务外包、高端人才寻访、劳务派遣、人力资源培训、多渠道招聘、高端人才测评、人力资源咨询管理、职业指导、人力资源软件服务等10种业态。

　　11月18日，中国长春人才发展论坛——人力资源服务产业创新发展圆桌会谈在长春人力资源服务产业园顺利召开。来自中国就业促进会、吉林省人力资源和社会保障厅、长春市县(市)区、开发区的工作人员代表，与学术界的权威专家和国内顶尖人力资源的企业代表齐聚一堂，以“长春经济振兴发展、长春国家人力资源服务产业园的建设”为主题，为长春人力资源服务业的发展献计献策。中国就业促进会会长张小建以“把握就业方略、创新就业服务和科学指导创业”三大方向为主题，对就业创业等问题做了细致的分析，张小建提出，在新时代下，要学习十九大精神，把握新时代就业工作方略，任务目标则是实现更高质量和更充分就业。吉林大学人才办公室主任、吉林大学经济学院教授姚毓春在发言中提出，要创新工作机制，以“三个一流”助力“人才强市”。在嘉宾发言之后的圆桌会谈及互动环节，演讲嘉宾通过与台下代表发言提问的互动，进一步增进了政府、人力资源专家与人力资源服务企业之间的共识。3个小时的论坛，8位嘉宾在近5分钟时间内赢得了十余次掌声，一场成功的论坛见证了人力资源服务业的发展趋势，预示着长春人力资源服务业的发展必将迎来精彩的未来。

　　11月19日，中国长春人力资源服务产业园招商推介会圆满落幕。Antal International（安拓国际）公司、科锐国际人力资源有限公司和长春五八亚太企业管理服务有限公司三家国内知名人力资源企业与产业园签订了入驻协议。这批优质项目的签约落地，为长春人力资源服务业跨越发展增添了新的动力。为确保人力资源服务业的快速健康发展，市政府专门制定出台了相关扶持政策，特别是市委刚刚印发的人才工作20条政策，为人力资源服务业的发展及各级各类人才在长春实现创业创新搭建了新的平台。目前，在产业园入驻的企业不仅可以享受人才引进、产品创新、创业创新、公共服务产品采购、房租补贴、装修补贴、培训补助、融资扶持八大扶持优惠政策，还能获得公共服务、金融保险、信息技术、物业管理等一站式配套保障服务，实现对人力资源全产业链的整合。产业园将不断营造更加良好的政策环境、服务环境和营商环境，确保让入驻企业享受到全方位的服务、全领域的支持和全过程的扶持，通过将产业园打造成辐射东北的人力资源公共服务枢纽和产业创新发展平台，让产业园成为人才集聚的高地，产业升级的引擎，不断为全市就业创业的深入开展保驾护航。