高校就业季迎来“金三银四”高峰期

距离2015年大学生正式毕业离校还有三个月的时间，大学生就业已经进入新一轮高峰期。记者在走访多场高校毕业生招聘会后发现，随着考研失利学生的加入，大学生求职队伍呈现人潮涌动的火热景象，高校毕业生求职进入了关键时期，但因为就业观念的转变、求职更加务实、政府逐渐加大了对大学生就业的扶持力度等因素，大学生就业形势整体保持了相对稳定的态势。

现状：高峰来临招聘会上人潮涌动

进入3月份后，全省各地人才市场陆续举办了数十场招聘会，为高校毕业生就业求职提供平台。3月7日，正值2015长春市春季高校毕业生大型供需洽谈会，长春市人才市场内人头攒动。挤在人群里不一会儿，吉林农业大学的大四学生章煦就出了一身汗。“我从去年11月份起，去参加的大小招聘会不下20场，目前有意向要我的企业也有几家，可我还想多看看，也许能找到更合适、更好的。”章煦学的是生物专业，虽然只是本科生，但在学校的时候也跟指导老师做过一些课题，也算有点经验，招聘会上有几家公司的制药、培育苗菌等技术型的岗位适合他。“目前给我待遇最好的是吉林的一家新开的公司，岗位专业对口，初始月薪2500元，公司有集体公寓、食堂。而且他们的态度也最积极，因为我还没确定下来去哪儿，就经常给我打电话沟通。如果这次再找不到更好的工作，我就去那儿了。”

3月14日，在吉林省2015年春季大型人才招聘会上，来自长春理工大学中文系的王锐已经跟沈阳的一所民办中学达成了初步的就业意向。“我对这份工作还挺喜欢，虽然第一年月薪只有1800元，但那是实习期。只要过了实习期工资立刻会涨，我打听过了，他们学校的课时费、待遇之类的还算不错。”王锐对自己的选择比较满意，他认为学文科的男生，出来不想做文秘之类的工作，到学校当老师是最稳妥的。

“你们公司包岗前培训吗？”3月25日，在省人才市场的一楼大厅里，老家湖南的吉林大学学生张瑾华和3位室友一起挤向一家药业集团投简历时，最关心的是未来的发展空间。“我觉得能为新入职的人提供技能培训的企业比较有吸引力，因为这意味着企业是真心想留住我们、培养我们。”因为习惯了北方的生活，张瑾华不打算回老家工作，希望能定居在东北。她告诉记者，她和室友们这个月已经跑了好几场招聘会了，因为是研究生学历，张瑾华她们4个人找工作还不算费劲儿，她们的难题在于怎么能找到个最合心意的好工作。“我们几个打算继续跑招聘会，不是说‘金三银四’吗，3月虽然过去了，但是还有4月呢，还有很多机会找到满意的工作。实在不行，不能留在长春，只要是东北的工作就行。”……

亮点：北上广不再是首选　用人看综合素质

“招聘的岗位信息不少，但找个最满意的好工作没那么容易。”整个3月，记者走访了多场大综合型招聘会和高校专场招聘会，发现很多高校毕业生都有此类感叹。记者了解到，在大学毕业生眼里，好工作的定义是专业对口、有发展潜力、薪酬待遇优厚，这三点是他们最看重的因素。相比较而言，今年的高校毕业生在求职时，大多对就职地域没有太过特定的要求，北京、上海、广州不再是他们就业的首选，一些中西部地区和快速发展的中小城市成为不少大学生选择就业的热门地域。“二、三线城市的空间和机遇可能更多。”不少大学生这样表示。

除此之外，记者还注意到，在今年的企业招聘中，高学历不再是最重要的唯一标准，高校毕业生的综合素质更受用人单位的重视。一家帮北京某电子商务公司做代理的招聘单位的工作人员告诉记者，他们招聘的岗位不少，其中绝大多数岗位对本科生和硕士生没有明显的区分，只要大学生有真才实学，符合专业要求就行，甚至综合素质高、专业能力突出的本科生会更受欢迎，因为他们潜力更大，只要企业待遇好，就能留住他们。这样既节省了企业的用工成本，还能培养出最适合企业发展的人才。不仅是这一家企业，记者在走访中了解到，除了有特殊要求的岗位，大多数企业在用人上对本科、研究生学历没有太过区别对待，不限专业的岗位招聘时，学历和专业不再是衡量人才的唯一标准，用人单位越来越看重应聘者的综合素质。

形势：观念转变扶持加大整体利好

2015年高校毕业生人数较之去年、前年更多，全省各地人力资源市场、人才市场自进入3月份以来安排了不少专业型招聘会和综合招聘会，用以帮助大学生就职就业。

“你们专业就业形势怎么样？同学们都找到工作了吗？”记者带着问题采访了长春市内几家高校的学生。“今年还可以吧，我们专业2个班，一个班有40多人。除了考公务员的、继续读研的、自己创业的，现在班里大约20多人都找到工作了，现在就剩不到10个人还没签约。”已经和一家外企签约的吉林大学大四学生张琦告诉记者，去年10月份起，他们学院就陆续有同学和用人单位签了约，年前已经有一半的同学找好了工作。“现在找工作、跑招聘会的大多是考研没考上的学生和眼光高、还想找更好就业机会的人。如果要求不高，只是找份工作，其实没想象的那么难。”“没有想象中那么难”是记者在走访时听到的最多的回答。不少大学毕业生在接受记者采访时都表示，虽然就业压力依然不小，但大学生的求职心态还是普遍比较平稳。“找工作难，难就难在大家都想找一份好工作，普通的岗位少有人愿意去，所以才会那么难。只要转变就业观念，脚踏实地、不好高骛远，总能找到属于自己的工作。”长春市一家大型卖场的招聘人员说，他已经连续3年到长春市人社部门组织的招聘会招兵买马了。“这几年我就看到，大学生的求职心态越来越稳了。以前我们卖场招人，大学生一听要从基层做起，然后慢慢往上升，他们就先跑了一半。现在不是这样，不少大学生来我们招聘位置前，都会仔细问问岗位的职业规划，看有没有发展前景，跟他们说有些岗位需要从基层做起时，他们也能理解接受，人员可比以前好招了。”

值得注意的是，与往年的大学生多青睐于找一份工作不同，今年的90后大学生致力于自主创业的也不在少数。长春中医药大学的大四学生杨鹏举正准备与几位同学合伙，借助政府和学校鼓励大学生创业的优惠举措，成立一家中医按摩院。“以前大家总认为找个稳定的、体面的工作才是有出息，学医的最好当医生，但现在人们的观念转变了，我和同学自己创业也能被家里人接受了。只要我们能把工作干好，实现自己的价值，又有什么不可以呢。”小杨说，现在他的很多同学都有创业的念头。“医院的工作不好找，很多都没有编制。既然这样，我们何苦继续死抠着这一种就业路不放。我有些同学都动了创业的念头，毕竟政府也出了很多政策扶持，如果项目可以的话，应该比在一些个人医院强，还比较有成就感。”

对于大学生的创业需求，我省各级政府也逐渐加大了扶持力度，鼓励刺激创业、促进就业，这更使得大学生就业的严峻形势有所好转。在鼓励高校毕业生自主创业方面，为有创业意愿的高校毕业生提供创业培训，并给予补贴。对进入各级政府主管部门认定的创业孵化园进行孵化的毕业3年以内的高校毕业生（含在校大学生）创业实体，在场租费、水电费等方面给予适当资金补助；同时，大学生创业园（基地）每孵化毕业（出园）1户大学生（毕业5年以内）创业企业，并存活1年以上，将根据毕业企业规模和带动就业人数情况，对大学生创业园（基地）给予一次性岗位培训资金补助。我省对符合规定的高校毕业生自主创业，还可在创业地申请贷款扶持。而持《就业失业登记证》的高校毕业生在毕业年度内从事个体经营的，也都有相关政策扶持。（记者马贺）