万利驾校俩月没给员工开工资部分教练员“撂挑子”要不干了

万利驾校的工资表 本组图片 记者 王振东 摄

9月10日，又到了长春万利驾校景阳分校发工资的日子，可大部分员工心里都犯嘀咕：上个月就没拿到工资，这个月到底能不能发工资呀？据了解，目前长春万利驾校共有430名员工，7月和8月工资均未全部发放到位。

教练：驾校两个月不发工资

9月10日，在长春万利架校任教练员的许先生打电话称，驾校两个多月不给发工资，教练员们已无法维持正常生活。

“正常情况下，8月10日应该发7月份的工资；9月10日应该发8月份的工资！”许先生说，8月份的时候，大家都没有领到工资，并有相关分校领导表示，是因为总校投入了新项目，所以要晚发工资。听到这样的解释，大家也就默默认可了！可到了9月10日上午，总校还没有发工资的迹象，部分教练员就开始坐不住了。而对于总校暂用员工工资投入新项目的情况，有部分人表示：总校和分校确实说过，大家当时没说同意，也没提出反对意见。

“我们这些教练，很多都是上有老下有小，都指望自己的工资生活呢！”许先生说，正常情况下，教练员每个月都能开七八千元工资，好一些的教练员，一个月能开到1万多元。而在驾校中，一般的文员一个月工资也在2000多元。

这样算下来，两个月时间，工资高的教练员未拿到手的工资应该是2万多元，普通文员也应该在4000多元。

据介绍，万利驾校的教练员都没有底薪，工资就是提成。

走访：部分教练员要离职

9月11日上午，记者走进了长春万利驾校景阳分校的大院内。

“有的教练都要不干了，听说是因为工资的事！”“那如果教练走了，我们咋练车呀？”“我听说，昨天上午，很多教练都没上车！”

当天上午，记者刚刚站在驾校大门外，就听到几名交了报名费的学员在议论着。

“昨天（10日）上午，确实是有几个教练员没干活，就是想快点拿到两个月的工资！”院内一名教练员说，9月10日上午，总校曾派人前来调查了解此事，10日晚上，长春万利驾校总校就给大家每人发了2000元工资。

“这2000块钱，说是生活费！”一名教练说，科二和科三的教练都是自己承担教练车的加油费和加气费，一个月下来，这笔费用就需要两三千元。所以说，驾校发放的2000元钱，根本不够干什么。

驾校：只是晚发两个月工资

通过实地走访了解一些情况后，记者找到了长春万利驾校营销总监罗杰。

“不存在拖欠工资的情况，只是晚发工资！”罗杰说，长春万利驾校目前有13个分校，仅景阳分校就有65名教练员。9月10日，总校已向对校方有想法的教练员提供了工资条。

“在8月4日，总校曾召开全校430多名员工的大会，在会上，曾向员工们传达了总校的一个想法，并告诉大家，因为总校中标项目投资，之后工资要晚发两个月！”罗杰说，当时开会时，已向员工们明确，如果不赞同总校决定的人，可以提出离职申请，在11月10日，会一次性把工资给他们结清。

对于全校晚发工资的员工，在10月10日，也将把之前的工资全部补齐。

律师：未征得同意不得拖欠

吉林熠融律师事务所宗丽娜律师说，按《劳动法》规定，企业不可以无故拖欠劳动者工资。对于不满意企业拖欠劳动者工资的情况，劳动者可以提出离职申请，并通过劳动仲裁部门维权。

“像万利驾校这种情况，如果当初确实向员工们传达了项目投资晚发工资，而又征得了员工们的同意，驾校就不存在什么过错！”宗丽娜说，但如果事后，部分员工不认可，那则需要驾校方面拿出有力证据。所以，在征求意见后，应该公示和让员工签字。

而对于目前万利驾校和部分员工之间的工资纠纷，建议到劳动仲裁部门进行协调解决。

记者 周东魁