长春新区今年列支2亿元 专项用于人才管理改革试验区建设

　　本报讯 （记者徐微）6日，在省市暨长春新区2019年人才管理改革试验区工作会上，长春新区决定列支2亿元专项用于此项工作。

　　今年，长春新区计划新引入大学本科以上人才7000人以上，列支2亿元专项用于人才管理改革试验区建设。同时，长春新区将重点优化人才政策，增强政策效力；用好发展平台，增强聚才助力；拓展引才渠道，增强载体合力；强化人才服务，增强环境引力。全力推进申报长春国家自主创新示范区，研究出台科技成果转化奖励政策，设立国家科技成果转化引导资金；推进金融服务小微企业和民营经济发展，推动“助保贷”“园区模式”等特色产品的应用，力争全年协助中小微企业融资5亿元，为人才发展解决融资难题。启动长春新区“慧谷引凤”行动计划，充分发挥区内优秀创新孵化平台资源，广泛吸引集聚高层次人才及优质项目落户新区；在长德开发区启动第二批人才公寓建设，年底前投入使用人才公寓100套左右，为人才解决住房需求；谋划建设人才生活服务功能区，为人才提供住宿、餐饮、办公、休闲等全方位服务保障，确保人才留得住。

　　长春新区还为入选2018年度“长白慧谷”英才计划的10名人才、1个团队及2户“伯乐奖”企业颁发证书。长春新区人才工作办公室与长春北湖科技园、长春·中关村创新中心等4家区内优秀孵化器企业签订长春新区“慧谷引凤”行动合作协议。