长春市食药监局从严从实持续加强作风建设

长春市食药监局坚持把作风建设摆在与业务工作同等重要位置，同计划、同部署、同实施，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和绳锯木断、滴水穿石的恒心，不断把作风建设不断引向深入，努力营造风清气正的良好政治生态。

一是紧盯重要节点，严防 “四风”反弹。每逢重要节日，局纪委都下发通知，对节日纠“四风”工作进行再动员、再部署，提要求、敲警钟、划红线，进一步明确各级党组织的责任，向党员干部敲响拒腐防变的“警钟”，重申节日期间各项禁止性规定。

二是突出关键环节，狠抓风险防控。持续加大审批、认证、执法检查等廉政风险点的防控力度。要求药品GSＰ认证部门执行廉政回执制度，坚持制发《GSP认证现场检查反馈意见书》，及时收集企业的意见、建议，发挥行政相对人的监督作用。制定《明察暗访实施方案》，把明察暗访作为加强作风建设的重要手段。坚持每季度至少开展一次明察暗访，深入企业及基层单位调查了解执法人员廉洁自律和遵纪守法情况，坚决防止群众身边的不正之风和腐败问题发生。

三是坚持问题导向，开展纠治行动。根据信访举报、明察暗访、调研检查等发现的问题，局纪委适时开展行政执法行为专项督导检查，对一些具有普遍性、倾向性、突出性的问题开展集中整治，全力纠治不作为、慢作为、乱作为等现象。

四是寻求外部监督，密织监督网络。在加强内部监督的同时，主动寻求外部监督，今年 5月份启动了面向全市社会各界聘任百名党风廉政建设义务监督员工作，将建立起一支覆盖全市的社会监督队伍，构建起多方位监督网络。

五是严肃执纪问责，保持高压态势。坚持违纪必究、有案必查、有贪必肃，对存在的问题不遮掩、不回避，及时做出组织处理。去年以来，先后对1人作出辞退处理，免去2名直接责任人职务，对4人进行通报批评,将1人调离执法岗位，对10人进行提醒谈话和诫勉谈话，给全系统敲响了警钟。