“砥砺奋进的五年”——长春市朝阳区打造“一站式”基层宣传服务平台

　　2015年，人社部将吉林省确定为人社基层宣传平台第二期试点后，省厅宣传中心结合我省工作实际，制定了实施方案，创新工作方式方法，大胆创新，积极探索，一年多来，通过帮助基层宣传平台开展系列宣传活动、赠阅人社领域专业报刊、举办宣传业务培训、帮助基层人社部门创建新媒体宣传模式等，使各地人社部门打通了人社宣传工作的“最后一公里”， 让人社工作和政策信息走进人民群众的心坎里。目前，人社基层宣传平台建设试点单位的一些经验做法初见成效，为我省各地人社部门的宣传工作提供了很好的参考和借鉴。

　　 长春市朝阳区：打造“一站式”基层宣传服务平台

　　2016年初，在长春市人社局的积极争取推荐下，朝阳区被确定为吉林省唯一的全国人社基层宣传工作试点单位。一年来，朝阳区人社局发挥基层平台主阵地作用，统一部署，精细化推动，进一步提高了全区广大干部职工和人民群众对人社政策的知晓度，增强了人民群众对民生改善的获得感。

　 　建章立制

　　组建多层面宣传骨干队伍，浓厚宣传氛围

　　长春市朝阳区人社局组建了三个层面80余人的宣传骨干队伍，将宣传任务层层分解，细化任务，在全局上下形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。在组建宣传队伍的基础上，制定并出台了宣传工作管理办法，进一步规范了宣传常规工作和宣传考核工作的两个机制。

　　 严格把关

　　开展政策和专业培训，提升宣传质量

　　严把信息稿件审核关和实效关，规范信息审核流程；进一步拓展信息宣传员的业务知识面；强化信息宣传员的写作水平培训，组织了6大领域18期近2 000人次的业务培训，为开展政策宣传起到了带动作用。

　 　拓展方式

　　充分利用各种宣传媒介，彰显宣传成效

　　为了扩大宣传覆盖面，增强宣传实效，不断拓宽宣传渠道，创新宣传方式，主要采取以下几种形式：

　　利用网络开展宣传。充分发挥朝阳区门户网站作用，对各项业务、经办流程等内容进行集中宣传。积极运用省就业促进QQ群、市人才市场QQ群、长春政校企联合服务QQ群等网络载体，及时更新发布人社政策信息。

　　利用微信平台开展宣传。利用微信宣传的便捷工作方式，先后建立完善了“长春朝阳人社”“朝阳区就业工作”“朝阳区劳动争议仲裁”三个微信平台，实施信息共享联动，从不同渠道、不同平台，立体展示朝阳区就业工作的新思路、社保工作的新举措、仲裁工作的新风貌，宣传人社工作，凸显亮点，关注热点。

　　利用广播电视开展宣传。今年以来，朝阳区仲裁和就业工作先后参加了7期长春市人社局和长春市电视台联合主办的《创业梦想》栏目活动，通过访谈让百姓了解了仲裁、就业、小额贷款等工作。

　　利用影视媒体开展宣传。9月份，国家人社部为朝阳区仲裁的“精准调解”工作拍摄了远程教育片，现在已经进入最后审核阶段，审核后该教育片由中组部在全国组工网上播放。为了增加小额贷款数量，朝阳区以大学生创业申请小额贷款为主题拍摄了微电影——《助梦》，现已在腾讯网站和手机微信上进行了转播。

　　通过近一年的人社宣传工作，辖区内群众对朝阳区人力资源和社会保障工作有了更加充分的认识和了解，真正解决了群众宣传工作“零距离”的问题，在实现全区就业创业更加充分、劳动关系更加和谐、社会保险全覆盖目标的过程中，发挥了积极的作用，为全区人力资源社会保障各项工作顺利开展提供了精神动力及舆论支持。（长春市朝阳区人社局）