长春市宽城区：夯实民生之本 聚力再拓新程

　　民生是发展的目的和动力，也是稳定的根本和基石，正如习近平总书记所说“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。一直以来，宽城区人社局紧紧围绕打造宜居宜业的长春北部核心区建设目标，全面践行新发展理念，深入落实“打先锋、站排头”要求，迎难而上开拓进取，深化改革创新作为，狠抓落实促进发展，各项工作取得了明显成绩。

　　 “两个强化”促进就业创业稳中向好

　　坚持把确保就业局势稳定作为第一任务，通过“两个强化”拓宽就业增长渠道，促进就业创业稳中向好。

　　 强化就业援助工作力度。 为帮助各类困难人员就业创业，宽城区就业局深入开展了“就业援助月”和“春风行动”系列活动，其中，“春风行动”期间，共召开22场专场招聘会，400余家企业参与，提供岗位1400余个，发放宣传材料3410余份；积极鼓励帮扶农民工进行返乡创业，截止目前，我区实现返乡创业企业包括原生态葡萄种植专业合作社、合禾生态农业开发有限公司等共5家，同时，宽城区欣园街道五星村、兰家镇均建立农民工返乡创业服务中心，设立返乡创业服务窗口，为有需求的农民工提供专业政策咨询及创业服务。

　　 强化用工平台搭建力度。 积极打造“宽城区就业”微信公众平台，利用三级劳动就业服务网提供用工岗位400余个；6月13日，宽城区人社局举行“万人助万企行动”、“重大项目专班”招聘会，宽城区人社局班子成员及23名助企干部深入招聘会现场，面对面为企业求职人员进行精准服务，16家单位现场招揽人才，现场咨询的求职劳动者500余人，当场达成就业意向125人，此次招聘会被《吉林日报》、《长春日报》等多家媒体报道、转载。

　　 “三个精准”实现招才引智夯实区基

　　强力推进人才“战略”，以“三个精准”为着力点，夯实全区发展基础。

　　 精准调研人才需求。 对辖区55家企业进行了人才需求情况全面调查，需求就业岗位286个，涉及专业41个；完成了对辖区基层岗位需求的调查工作，向全区各街（镇）共征集11个基层公共服务岗位。

　　 精准搭建引才平台。 宽城区人才中心充分运用网上创业就业云平台，于2月24日至3月24日举办“2019年宽城区春季高校毕业生网络招聘会”，筛选出40家企业共200个岗位参加此次活动；于6月5日，到驻区高校——吉林工程技术师范学院，开展了“送政策、送信息、送岗位”高校毕业生创业就业优惠政策宣讲活动，共有20家驻区企业提供92个空岗信息，现场咨询180余人次，当场达成就业意向20余人，发放各类宣传资料500余份。

　　 精准落实引才政策。 为解决驻区高校毕业生就业的后顾之忧，区人才中心大力宣传长春市人才公寓项目，6月份，在驻区高校——吉林工程技术师范学院开展了我区人才公寓宣讲活动，长春市人才公寓的工作人员对位置座落、申请条件、报批程序等方面进行了宣讲和现场答疑。

　　 “四个防线”构建和谐稳定劳动关系

　　牢固树立“保稳定、促发展”的大局观，筑牢“三个防线”，构建和谐稳定劳动关系，不断提升群众幸福指数。

　　 筑牢农民工工资清收线。 开展农民工工资支付暨和谐劳动关系“暖心行动”、建设领域农民工工资支付“e网”监管工作、清理整顿人力资源市场“双随机一公开”秩序专项检查工作、用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作共4次专项行动；检查用人单位566户；为2名劳动者追回工资17.342万元；农民工工资当期支付率达到100%，案件结案率达到100%；圆满完成国家保障农民工工资支付工作实地考察迎检工作。

　　 筑牢薪酬核定防护线。 累计为255户企事业单位核定发放《企业工资总额使用手册》；为辖区20户企业完成不定时工作制和综合计算工时工作制的审批，共涉及1178人；指导区内85户用人单位成立基层劳动争议调解委员会。

　　 筑牢仲裁维权防御线。 截至目前，区仲裁院处理劳动人事争议案件311件，立案审理75件，立案受理案件已结案75件，当期结案率达到100％；完成长春市宽城区劳动人事争议仲裁院“高清数字化仲裁庭”建设并投入使用；宽城区劳动人事争议仲裁院农民工法律援助工作站正式挂牌。

　　 筑牢社会保障民生线。 已完成全区采集社会保障卡信息近30万人；在区政务服务中心设置社会保险经办自助服务机，为参保对象提供就近、方便的社会保险服务；截至目前，已认定工伤案件70余件，工亡案件1件，调解处理案件30余件，无行政复议和行政诉讼案件发生。

　　2019年，是新中国成立70周年，也是贯彻落实习近平总书记视察东北重要讲话，推动宽城区全面振兴、全方位振兴的关键一年。接下来，宽城区人社局将奋勇争先，务实善为，用实际行动展现新气象新担当新作为，聚力开拓人社新征程！（长春市宽城区人社局 曾雨晴）