长春公立学校招聘少 离家近成大学生择业优先标准
长春公立学校岗位少 离家近成大学生择业优先标准
昨日上午，东北师范大学2015届毕业生洽谈会异常热闹，记者在现场看到，一些重点中学教师的招聘条件开到了至少硕士的学历，而不少“90后”毕业生在关注薪酬的同时，更希望工作离家近一些，压力小一点。
招聘教师门槛越来越高
内蒙古赤峰市巴林左旗教育局前来招聘教师，“去年还没有这么高的标准，是重点大学本科毕业生就可以，但我们今年招的是免费师范生或者研究生，现在看报名的人很多。”负责招聘的马老师说，自己来长春招聘师范生差不多有10年的时间了，这些年最大的变化就是招聘门槛越来越高。选人的门槛提高了，巴林左旗教育局也给出“特殊”政策，招聘的人都带“编”，同时薪水也不低，中学教师转正后的月薪能达到4000元以上，一年后突破5000元。
记者在招聘会现场看到，来招聘的长春学校几乎清一色是民办学校，承诺给予编制的学校更是凤毛麟角。对此，东北师范大学学生就业指导服务中心副主任孔洁珺说，今年，东北师范大学共有毕业生6778人，包括硕士、博士研究生3180人，本科毕业生3598人。但是这些毕业生能够留在长春市公立学校的比例相当低，因为市场缺口非常小。孔洁珺说，长春市公立学校是没有用人自主权的，而且事业单位的招考的时间要比学生离校的时间晚，即使进行招聘后还有大量的在岗的没有编制的老师跟毕业生同台竞争，所以公立学校在老师引进的过程中就存在着瓶颈性障碍。
毕业生中意离家近、压力小的岗位
而找工作的大学生仍然以“稳定”、“对口”、“离家近”、“压力小”为优先择业标准，薪金待遇反而放在了次要位置。一位英语专业的应届毕业生李同学表示，自己的家乡在抚顺，最希望能回老家找到一份稳定的工作，如果与所学专业对口最好，而月工资3000元左右就可以接受。
据悉，本场洽谈会是以东北师范大学为主体，由东北28所高师院校联合举办的，共有来自全国23个省（市、自治区）1000余家用人单位的2300名代表参加洽谈，用人单位提出需求信息近5万条。据初步统计，将有来自东北28所高师院校的2万余名本科毕业生、1万余名研究生前来参加此次洽谈会。
（记者 郭美佳/报道 李煦/摄）
