长春人年终奖“数据打架”3998和8667哪个准？
今年的年终奖到手了吗？ 长春 白领今年的年终奖能拿多少？1月份，有两家人力资源企业相继发布相关调查报告，不过，两份分别来自众达朴信和智联招聘的“年终奖”报告中，长春白领的人均年终奖数值迥异，3998元和8667元，相差一倍多！
年终奖“数据打架”
1月上旬，来自众达朴信的一份《2014~2015年企业年终奖特别调研报告》显示，长春人均年终奖3998元，30城中排名倒三。时隔10余天，智联招聘发布2014白领年终奖调查报告显示，长春白领年终奖平均值8667元，在32个城市中排在第22位，长春白领年终奖满意度指数为2.31。虽然超过一成的长春白领年终奖不到1000元，但仍有多数白领年终奖集中在5000~10000元之间。
此外，在城市排名中，两家机构的报告数据同样体现出较大差异。在众达朴信的年终奖城市排名中，上海年终奖平均值是8523元，居全国第一。深圳8235元紧随其后，北京7855元排第三位。智联招聘的年终奖城市排名中，北京和武汉白领的年终奖平均值最高，接近2万元，贵阳白领以1.87万的年终奖进入前三。该报告中位列第二的武汉，在众达朴信城市排名中，仅在人均4000元的第三梯队中。
数据来源有差异
一个是3000多元，一个是8000多元，同样是长春人均年终奖，两个数据相差一倍多。不过，记者注意到，在两家机构公布的数据中，存在具体细节差异。一个是“长春人均”，另一个是“长春白领年终奖均值”。
据了解，智联招聘方面发布调研报告对于“白领”的界定主要基于几个基本标准：其中包括：年龄在24岁~45岁之间；薪资3000元起（可能会因一、二线城市而不同）；非国企、政府，教师及特殊职业外的工作人员。“我们报告中的数据来源是对网友的调研问卷分析结果后得出的，因为不太清楚‘众达朴信’出的调研报告的数据来源是哪里，所以也不太好判断这个数据的差异性原因。”智联招聘方面表示。
在调研的样本数量方面，智联招聘称2014白领年终奖调查共收回有效问卷10151份，其中，长春的有效问卷102份。而先于智联发布年终奖调研报告的众达朴信方面，在接受新文化记者采访时表示，其发布的年终奖调研报告，是收集了全国多个行业6432家企业的情况，有的数据是公司HR的预发放值，有的则是已经下发的具体金额数据。其中， 吉林 省样本数量196，长春市是吉林省样本量主要部分，有120家。数据来源主要有以下几个方面：客户公司人力资源部；定期针对会员开展的调研服务；与一些合作方进行的市场合作调研；管理咨询项目；线上例行的年终奖特别调研等。
分析数据“博眼球”有待商榷
据了解，长春市总人口数700余万人，在职人员以百万计，而调研数据来源样本数则100余人，以此得出的人均年终奖数据其权威性颇受质疑。
“一个城市，选取一两百份样本作出的统计数据，跟实际情况可能会存在较大的偏离。”对外经济贸易大学公共管理学院教授李长安在接受新文化记者采访时表示，一些商业机构基于调查技术手段的限制，包括样本量大小、选择样本是否具有代表性，是否有严格的测算方法，都会影响到结论与实际情况的偏离度。此外，如果未针对不同单位的工资收入层级，简单以年终奖来衡量收入、待遇高低，本身就有失偏颇的。李长安认为，博眼球的调查背后往往会有调研机构借此扩大影响的动因，从以往的一些排名报告也不难发现，甚至会掺杂一些经济利益在里头。对于此类调研报告，公众当做谈资看一看就行，至于权威性有待商榷。
观察
关注年终奖折射收入分配问题
年终奖话题之所以会引发热议，在李长安看来，在讨论年终奖时，更多折射出来的是收入水平较低及收入分配不公这两个当前我国收入分配领域的两大问题。
“诸多涉及收入状况满意度的调查，总是遭遇‘被平均’的吐槽，其实反映大家对收入状况普遍不满的现状。”李长安表示，目前我国属于中等收入国家，跟发达国家相比仍存在较大差距。另一方面，在收入分配方面，因行业、地区、岗位差异使得原本有限的收入，集中在少部分人身上。比如，我国收入分配差距最为明显的是城乡差距，其次是行业差距，农林牧副渔普遍较低，金融证券等行业相对较高。企业内部，高管与普通员工的奖金差距很大，收入过多的向少部分人、高层集中。而长远来看，需建立正常的工资增长机制，充分体现按劳分配的基本原则，工资水平的调整跟企业效益、经济增长挂钩，正确处理好企业内部的分配机制。
新文化记者 黄艳丽
制图 于鹭鹭
吐槽
“往年年终奖也就3000元左右，所以，先看了长春人均3998元年终奖的报道后，感觉没怎么‘拖后腿’，可没隔几天，又出了个8000多的，整个人立马不淡定了。”长春某民营企业的工作人员赵女士说，自己平均月薪近4000元，也算基本符合白领标准，对比不同的年终奖均值数据，自己对工作的感觉都有些不太一样了。
“啥数据一被平均，就基本上说明不了啥问题了。尤其是年终奖，各行业、各单位差距那么大，更是没得比。”长春某私企白领迟先生坦言，自己向来对这种“人均”数据不感冒，甚至觉得完全没必要去发这样的调查数据，“没意义。”