通化市人社局在供给侧改革中站位准、措施实

　　钢铁行业是吉林省通化市上半年供给侧改革的重点部分。在供给侧结构性改革过程中，企业怎样平稳过度，员工能否在没有失业的情况下再就业，或者尽可能减短失业时间，是当前的难题。通化市人社局立足本职，精准定位，用足政策，实化措施，力求改革大力推进、企业保持稳定、员工得到保障。  

　　一是全面调查摸底。与企业员工代表座谈，了解企业员工诉求，同时基本掌握企业员工特长。二是实现就地就业。开展全市范围的用工普查，将企业用工情况登记在册，同时通过更新发布用工信息，针对失业人员特长，组织企业现场与下岗职工用工对接，提供就业机会。三是推进转移就业。通过劳务输出缓解就业矛盾。与上海等经济发达地区建立对接服务，根据企业行业特点，联系上海市嘉定区职介机构，一次性提供112 户生产性企业用工信息，提供各类岗位2415个。四是提供就业服务。除了用工对接外，计划提供失业职工登记、失业保险待遇和就业扶持政策、就业技能培训和创业培训等就业配套服务，解决失业职工的后顾之忧。五是帮扶企业稳岗。利用失业保险基金给予企业稳定岗位补贴，目前为止一共发放了2172.5万元。六是引导支持创业。对于市直地区符合条件且有创业意愿的下岗职工提供免息小额担保贷款，最高可申请10万元。