通化：二道江分局创新队伍教育管理新模式

　　年初以来，通化市公安局二道江分局创新队伍管理模式，充分运用“互联网+”思维，依托微信平台加强队伍管理，把工作渗透到点、到人、到位，全力助推队伍正规化建设。　　

　　强化领导，推进平台运用。制定微信群管理规定，明确身份验证、信息发布、日常监督等管理细则。同时，对各单位微信群的组建、管理和使用情况，进行不定期抽查，通过制度监督，形成长效的工作机制。　　

　　围绕需求，开展学习教育。结合民警个性化的学习需求，运用“在线微课堂”，采用语音、视频、文字、图片“四位一体”的形式，在微信群中开展“两学一做”专题教育，向民警即时推送政治理论、工作部署、警纪条规、公安新闻、警营风采等内容，有效发挥思想引导、典型激励、为警服务等方面的作用。针对民警执法执勤方面的需求，发布最新的法律法规，发送民警在执法办案、接处警、服务群众中遇到的疑点难点、易混淆执法知识点、应知应会典型试题、执法办案注意事项等，方便民警利用碎片时间自主学习、自我充电。　　

　　结合实际，组织交流互动。针对当前民警思想比较活跃、注重精神生活的实际，通过微信群，引导民警谈想法、讲心得，实时动态掌握队伍思想状况，倾听民警心声，传递组织关爱，解答疑难困惑，实现情感同频共振。围绕全局关心关注的热点话题，让民警晒想法、晾做法，使民警在相互学习讨论中，找准工作定位，明确努力方向。围绕平时工作，开展“警营生活随手拍”等喜闻乐见的线上“微活动”，组织民警互动交流，使民警在繁忙的工作之余，分享美好事物，培养乐观向上的人生态度，营造轻松愉悦的工作氛围。