【人民公安报】吉林边防以“四项建设”为引擎推进队伍建设

　　在边境村屯安装400余部声控报警门铃；为基层单位配发90余部4G图传终端；764名民警取得中级执法资格……“四项建设”开展以来，吉林公安边防总队以此为引擎，推动部队建设全面升级。

　　 加大科技投入，提升官兵实战技能

　　“单车通过由10分钟缩短为30秒，我们一家外贸企业平均增加运量350吨，年增收700多万元……”10月16日，在吉林省大通关改革暨南坪口岸“一站式通关”启动仪式现场，龙井市某外贸企业负责人掰着手指头算了一笔账。由吉林边防总队南坪边检站参与的“一站式”智能通关查验系统实现了边检、海关、检验检疫等部门“一次申报、一次查验、一次放行”，大大提高了通关效率。

　　为推进基础信息化建设，吉林边防总队研发了工作电子手册，开展平板电脑基础信息采集应用会战，采集各类信息近30万条。他们还研发4G图传系统，为基层单位配发4G图传终端，推动单兵装备与指挥中心的互联互通，并在边境村屯安装声控报警门铃，提高技防水平。

　　今年8月，受台风影响，珲春市哈达门乡部分村屯房屋被淹，敬老院多名老人被洪水围困。延边边防支队哈达门边防派出所经过8个多小时的不懈努力，解救被困老人50余名。

　　“四项建设”开展以来，吉林边防总队坚持问题导向，稳步提高官兵实战水平和警务实战技能。总队举办狙击手专项技能比武竞赛，组织机动部队野外实兵实装实操拉动驻训演练，开展机动部队特战骨干比武集训，圆满完成多个大型安保任务，维护了边境地区安全稳定。

　　 三个方面促进规范执法，狠抓队伍作风建设

　　“四项建设”中，吉林边防总队在机制建设、素质培养、监督检查3个方面用劲，持续推进执法规范化建设。总队制定了执法规范化建设工作方案和工作措施，开展年度达标项目验收；出台《执法积分制实施办法》，考核执法办案情况，并将其纳入年终执法考评。为提高基层官兵综合素质，总队选派官兵到地方公安机关跟班见学，组织庭审旁听，举办执法培训班，764名官兵取得中级执法资格。

　　为提高执法办案透明度，总队开展案件回访工作，共进行回访近2000次；部署执法突出问题排查整改“回头看”，组织执法案件评查、“人性化”执法评选等活动，纠正执法问题242处；召开执法监督员座谈会60余次，征求意见建议50条。

　　“四项建设”开展以来，吉林边防总队狠抓作风建设、严格管理教育、常态督导监督，有力提升了部队作风和管理秩序。总队开设“铸魂育警大讲堂”，举办专题轮训班，部署“书记上党课”等活动，开展以“三严三实”、“新一代革命军人样子”等为内容的大讨论，进一步统一了官兵思想。

　　总队还清查行政公务车282辆、执法执勤车443辆，整改喷涂超标车42辆，封存豪华车6辆，整改办公用房面积2172.55平方米。此外，他们部署开展安全隐患大排查、“条令学习月”、公务用枪清理整顿、“立案突出问题专项治理”专项督察和警务评议等活动，开展双向督察、交叉督察、视频督察，确保部队执行力落实到位。