吉林公务员职务与职级并行 科员满12年享副科待遇

　　 城市晚报讯 近日，我省下发《吉林省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》，《意见》规定在公务员法规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用，实行职级与待遇挂钩，实现职务与职级并行。

　　 A职级

　　 职级设置：县以下机关设置5个职级

　　对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级、正处级。

　 　晋升条件：主要依据任职年限和级别

　　公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。