提高职工技术素质促进企业创新发展 省领导到长客公司调研

　　5日，省人大常委会副主任、省总工会主席李龙熙一行来到中车长春轨道客车股份有限公司，就企业生产经营情况、职工技术素质及培训情况进行调研。

　　一直以来，长客股份有限公司始终把“提高职工对核心技术、关键部件的掌控能力”作为职工技术创新的重点。在鼓励职工“自选立项”的同时，公司工会组织还会有意识地采取公布课题、公开招标、揭标攻关等方式，将职工立项攻关的兴致引导到普遍性、关键性的生产难题上。近五年来，公司已开展立项攻关806次，每一个立项攻关成果都具有很强的实践性，至少解决了一到两项生产难题。

　　此外，为充分发挥劳模在创新攻关、高技能传承等方面的特殊作用，从2010年开始，长客股份有限公司建立了8个首席操作师工作站，并在此基础上成立了劳模创新工作室。通过工作室，年均培训职工200余次，收获创新成果300余项。

　　“对工会组织还有哪些要求？”“职工业余文化生活是否丰富？”“技能竞赛涵盖多少项目？”……调研中，李龙熙一行深入公司转向架制造中心、高速动车组制造中心等一线车间，与职工面对面交流，详细了解相关情况。

　　李龙熙强调，企业发展要掌握核心技术，各级工会组织要在提高职工技能上下功夫，充分发挥劳模工作室作用，为职工创新提供平台，做好后勤保障。（记者 张佳）