明天，种地交给职业经理人 我市加强现代农业人才储备

　　结束了两个多月的学习生活，榆树市晨辉种植合作社负责人刘臣日前回到家中。“我觉得非常幸运，能成为咱们长春第一批农业职业经理人。”就在不久前，刘臣和31名来自全市各地的学员一起参加了市农委组织的第一期现代农业职业经理人培训班。手里拿着崭新的资格证书，刘臣颇为自豪。

　　对于很多人来说，“农业职业经理人”还是一个比较陌生的词汇。农业职业经理人可以说是“升级版”的职业农民，是指运营、掌控农业生产经营所需的资源、资本，运用现代经营管理理念和先进实用技术，专业从事规模化、集约化农业生产经营的组织者和领头人。

　　“就目前我市新型农业经营主体来讲，普遍存在着经营能力差、管理水平低、运行不规范的现象。其中一个关键的问题就是缺乏农业经营管理人才。”谈及为什么要培养农业职业经理人，市农委副主任孙长占表示，过去农业部门的培训，主要是针对生产技术环节，对经营管理方面的人才培训相对较少。

　　为适应我市现代农业发展需要，从根本上解决“谁来种地”“谁来带头”“谁来服务”的问题，市农委今年启动农业职业经理人培养计划，目的就是要培养一批高素质的新型职业农民，储备一批高素质的农业经营管理人才，提升新型农业经营主体的生产经营管理水平。

　　“这次学习的收获真是太多了，得好好消化消化，尽快用到合作社的经营中。”刘臣经营的合作社对600公顷农田开展了免耕作业，今年收成不错，但如何进一步做强合作社一直是他思考的问题。参加培训不仅让他开阔了视野、增长了见识，更学到了先进的经营模式和经营理念，“在北京的几家合作社学习考察期间，让我意识到发展现代农业，必须得进行集中连片经营，发展循环农业。”刘臣说，明年他计划进一步扩大生产规模，免耕作业面积争取达到1200公顷。

　　同样收获颇丰的还有农安县忠全玉米种植专业合作社负责人王忠全。忠全合作社现有100多公顷旱田、70多户社员。这几天，王忠全把社员召集到一起，和大家分享了自己的学习经历和感受。

　　“现在种地不能用老脑筋了，在用新技术的同时，还要有新的理念。”这位“老把式”说，明年他准备修建温室大棚，再搞养殖，走种养结合的路子，带动更多农户加入进来。

　　在刘臣、王忠全认真总结收获的同时，又有一批学员走进了农业职业经理人培训班的课堂。我市第二批农业职业经理人培训班的学员全部是从事园艺特产业，并取得一定经验和成绩的经纪人。“希望通过培训，使大家成为职业经理人和园艺特产业经销公司领办人，实现新的创新和创业，为我市园艺特产业发展壮大作出贡献。”孙长占对学员们寄予厚望。

　　记者从市农委了解到，作为培育新型农业经营主体的重要一环，我市今年计划培训60名农业职业经理人，并将长期抓下去。未来，这些有技术、会管理、懂市场的农业复合型人才，将成为我市现代农业生产的带头人。