【吉林日报】拓荒耕耘为秋实——国家检察官学院吉林分院务实创新科学发展纪实

　　孙峰松　穆德爽

　　国家检察官学院吉林分院坐落在美丽灵秀的净月潭一隅，像净月潭的独特风光一样，学院也以其独特的教学，特色的品牌，成为全国检察机关别具一格的培训基地。在荣膺“全国职务犯罪侦查业务技能实训基地”的基础上，2015年9月，吉林分院与北京、广东分院一道，被最高检确定为首批“全国检察机关特色培训基地”。

　　“这些年，我们抓班子带队伍，靠教学创品牌，使我省检察教育培训工作有了新突破，接下来，我们将以全力打造全国重点培训基地为目标，不断找差距、补短板，走出一条有特色、可复制的创新发展之路。”学院党委书记、院长姜洪涛这样说。

　　作为首批全国检察机关特色培训基地之一，学院走过了一段从无到有、从弱到强的峥嵘岁月，几届领导班子不断开拓进取，使多项检察教育破茧成蝶，成为全国唯一。日前，我们走进这块承载着梦想和希望的土地，感受学院的大爱与精彩。

　　强基固本，实现从低点起步向高端跨越

　　“吉林分院始建于上世纪80年代末，当时的情境是‘六七个人，三五条枪’，为满足教学，买了一栋两层楼的破旧幼儿园作为教学楼和办公楼。”谈起初创时的艰难，学院实训部副主任赵声远回忆说。

　　从无到有，从小到大，从落后到一流，学院发展历时28年九届领导班子，最初只是一个小小的“干训班”，后来发展为“干校”，直到2002年更名为“学院”，自此，学院迈上了快速发展的轨道。特别是2013年新班子上任后，注重向内挖潜要战斗力，提出“钢班子带铁队伍”要求。院领导班子本着对学院负责、对事业负责、对教职员工负责的原则，积极化解矛盾，再塑形象；坚持民主、客观、公正地选人用人，做到能者上、平者让、庸者下；注重强化团队意识，增强团结氛围，使大家在良好环境中振奋精神、提升精气神。

　　“围绕这一目标，班子成员垂范在先，确实作出了榜样。”采访中，办公室主任江辉向我们讲述了一个故事。

　　2015年4月，正是学院工作忙得不可开交的时候，学院分管教学的副院长王卫星突然腹部剧痛，当时，他没当回事儿，忍着剜心剧痛，继续坚守岗位。院长姜洪涛发现后，催促他赶紧到医院检查，结果一查是急性阑尾炎，医生说，如果再耽误，怕是小病拖成大病，甚至会有生命危险。住院期间，王卫星还惦记着学院教学，没到出院时间就偷偷跑回来安排教学工作，没想到炎症复发，差点要了命。至今回想起来，院长姜洪涛还感到后怕。

　　班子成员的带头行动，带动教职员工精气神质的转变，学院风气焕然一新。2012年以来，学院连续三年获得全省精神文明建设先进单位；2015年，学院荣获了省直机关工委“五一”劳动奖状。

　　学院领导班子清醒地认识到，要打造一流学院，除了人的因素，教学的硬件建设至关重要。为此，他们针对学院基础建设薄弱的实际，制定了学院发展的长远战略。在省检察院的大力支持下，2013年初，他们开工建设了实训综合大楼，经过两年多建设顺利竣工。同时，他们跟踪先进的教学理念，结合检察培训业务特点，购置了相应的教学设施设备，建设了实训设施和场地，改善食宿条件，全力改造校园环境，使学院达到了同时培训600余人的规模。2014年，学院充分运用各类硬件设施设备，举办各类培训班57期5282人次，同比增长56.6%，超额完成了吉林省检察院提出的3500人的培训任务。

　　聚集专职兼职，彰显优势互补的教学力量

　　作为检察官培训的专业学院，不同于普通的地方学院，这里的学员不仅流动性大，而且专业性、实践性强，教学上需要一支特殊的教师队伍。

　　“我们注重选任新老师，开发新课题，竭力打造一批业务精湛、高素质的专兼职教师队伍。”副院长王卫星介绍说。

　　为充实专职教师队伍，学院先后引进4名硕士生、博士生人才，并从大学调入一位专职教授，为教学团队注入新的生机和活力。

　　着眼于提升专职教师教学能力和水平，学院加强教学培训，采取以老带新、一帮一结对子方式，互帮互学，教学相长；组织教师选定课题，开展集体备课、集中讨论、专题试讲，使年轻教师掌握讲课技巧；他们还为专职教师创造进修机会，分批分期选派教师到国家检察官学院进修学习，选派年轻教师到北京专业教育机构参加拓展培训等，让专职教师掌握更多的专业授课技能。

　　为弥补业务实践能力不足的短板，学院还先后6次选派教师到基层院锻炼，直接从事业务工作，参与一线办案，让教师们在实践中积累教学经验。在此过程中，学院与下派教师紧密联系，跟进教师学习状态和教学专题的进度等，保证教师在返回学院后授课水平获得质的提升。

　　“通过下派基层锻炼，理论跟业务贴的更紧密了，讲课时，鲜活的例子信手拈来，增加了趣味性、吸引力，不仅学员们认可，老师们站在讲台上更自信了。”教研部主任张俊芬如是说。

　　为使新进的年轻教师在授课技能上快速提高，学院还召开教学大纲研讨会，并进行专题试讲，仅去年一年，这种试讲就组织了十几场。

　　“田晓辉教授教学水平高且经验丰富，她开设的示范课让我受益颇多。”一位年轻的教师这样说，“我们的专题试讲也特别能锻炼人，大家互评交流，取长补短，达到了共同提高的目的。”

　　天道酬勤，科学的用人机制和扎实的强化锻炼，使学院捷报频佳、硕果累累：在17位专职教师中，1名教师考取了高检院与人民大学联合培养的博士后；3位教师被评选参加国家检察官学院与瑞典的“检察官与人权保障”师资培训项目。近两年，全院申报完成科研课题3项，参与省级课题2项，上报重点科研课题10项，发表论文10篇，新开发5个专题课……

　　2012年，为选拔一批德才兼备、实践型的兼职教学骨干，学院协调组织省检察院领导、地方专家教授为考核班子，从全省报名的上百名检察官中，逐一筛选，选出20余名检察教官。同时，经过与专职教师的互补培训，弥补兼职教师讲台经验不足的缺陷。今年初，学院根据教学需要，再次从全省检察干警中遴选检察教官，他们严把选聘流程，通过自荐、单位推选、德才考察、实地走访等程序，选出一批政治坚定、业务精通的检察官做检察教官。目前，学院检察教官已达43名。

　　集百家之智，采众家之长。为提升学院教学层次和水平，学院还广纳群贤，放眼全国选任客座教授。2014年以来，最高检原副检察长朱孝清、安徽省院原副检察长柴学友等全国检察业务专家，先后被学院聘任为客座教授。同时，学院还在高校、国家检察官学院、科研单位选聘专家学者担任学院的客座教授，学院客座教授达28名。

　　高素质的教师队伍打造了高品质的课堂。如今，学院不仅吸纳学员走进来，专兼职教师还走出去授课，先后有20余人次被邀请到外省市作专题授课，一些市级院和基层检察院还主动与学院联系，请学院优秀教师深入一线，深受基层干警欢迎，这无疑成为学院高品质教学的最

　　好例证。

　　创新实践，打造吉林特色教学品牌

　　“第五组学员分发弹药，进入场地——装弹——上堂——瞄准——射击！”这是不久前学院举办的第一期全国职务犯罪侦查专家高级研修班时，140名学员参加实训的一幕，他们轮番上阵，亲身体验真枪实弹的打靶训练。

　　学院的实训基地从建设之初，就积极探索建立实训、岗位练兵、业务技能竞赛三位一体的教学培训格局，开展以“练战”为主的教学培训活动，构建“训、练、战”一体化的教学培训新模式。

　　“教学是学院工作的核心，学院始终坚持在务实工作中不断创新培训方式方法，走出了一条吉林特色道路。”谈到学院教学，实训部主任顾义臣充满自信地介绍，“职务犯罪侦查实训基地就是从实际出发、逐渐摸索出的经验成果，已成为国家检察官学院吉林分院的品牌。”

　　众所周知，职务犯罪检察工作是检察业务的重要内容，具有极强的实战性，搞好这方面教学，挑战可想而知。学院根据职务犯罪检察工作的特点和需求，组织专人进行研究，设置了贴近实战的理论课堂，形成了包括综合能力、法律能力、职务犯罪侦查原理、初查工作技巧等12个教学模块，每个模块都由很多单元或课业元素构成。

　　针对各类学员的不同特点，他们还坚持从“配餐制”向“点餐制”转变，请学员面对面提需求，根据学员要求和特点设置课程内容。目前，学院的教学课程设计实现了从初级到高级、从一般到个别的多样化实训模式。不久前，学院组织了全国检察机关反贪侦查审讯能力和技巧实务培训班，记者在《课程表》中看到，7天的课程丰富全面，有拓展训练、对话式教学、研讨式教学、经典案例推演教学等多种教学方式。在学院新建成的教学实训大楼里，有一个搜查实验室，这是一种专业性极强的实训室，通过收集和审查证据等实训演练，增加了学员们的实战经验。

　　“‘工作怎么干，实训就怎么练’，我们争取把工作中的每一个细节都用实训方案模拟出来，使学员在接受培训后，很快就进入工作角色。”顾义臣主任说，“工作接触的是方方面面，我们培训当然也要方方面面。”

　　这个看似复杂的实训室，实际上仅是实训的冰山一角。他们把工作每一个细节的需要，全程融入到实训教学每一个环节中，使实训更加贴近实际。

　　针对吉林省司法会计队伍力量偏弱的情况，几年前，学院与反贪部门联合，组织了为期三个月的司法会计培训，制订严格的培训计划，做到每名学员都不能掉队。针对一线办案速录员专业素质不强的实际，2012年，学院邀请北京专家举办速录员培训，同时，及时吸纳速录工作方面的信息资源，引进计算机速录应用软件，直接用于教学和实践。两期速录培训后，全部学员速录达到每分钟170字以上，最快的达到每分钟200多字，学员们返回工作岗位后纷纷反馈，工作比以前轻松了，效率却比以前提高一大截。

　　既着眼于课堂之上，又放眼于课堂之外。近些年，学院深入研究学员发展趋势和要求，借鉴先进的社会教学理念，在加强单一实训的同时，积极开辟多种形式的教学实训模式，实行了户外实训、对话教学、经典案例推演等多项培训模式，许多模式在检察培训领域领全国之先。

　　2012年，学院从北京某教育机构引进户外拓展训练项目，经过两年多的建设，建成具有相当规模的拓展训练基地，高空、越野、雷阵、沼泽、障碍等90个项目，成为学员感受新奇、锻炼心智、提升能力和增长智慧的重要课堂，参加学习的学员，可以在这里体验到课堂的趣味性和启发性。

　　顾义臣回忆说，一次拓展实训过程中，下起了瓢泼大雨，教官怕学员们受凉感冒，赶紧叫停，但学员们仍专心于训练，在大雨中高喊口号，冒着大雨坚持完成了训练。长春市南关区检察院干警牛婉宁写下了这样的感言：拓展训练项目，为我们开启另一扇大门，让我用一个全新的眼光去审视自己的工作，用一个全新的角度去思考检察事业。

　　“通过实训，充分运用现代教学方法，实现‘训、练、战’一体化，提高学员参与性，提升培训的吸引力，让每一名受训者在短时间内提升能力、有所收获。”王卫星的诠释，让这一简单的概念成为活的宝典。

　　如今，吉林分院的实训得到全国各地检察机关的认可，大家口口相传，每年来接受培训的各地检察人员络绎不绝。仅今年以来，就有6个省市区院委托学院做培训，并给予高度评价。

　　重庆一分院副检察长周军参加了吉林培训后表示，吉林的实训教学模式提高了整体教学效果，这种培训经验可以直接复制推广。

　　2015年9月上旬，国家检察官学院广西分院副院长覃丽红带领11名检察教官第一次到省外培训，首站就选择了吉林。经过了历时一周的培训，深刻体会到实训课堂的精彩，“课堂上讲的，就是我们需要的，实训中练的，就是实践中用的，吉林的教学确实非常出色。”

　　站在学院的一角，只能在采访的记忆中找寻到过去的影像，时光的琴弦，弹奏的是今日辉煌的旋律。很多从这里走出去的学员都回来当上了检察教官，回报和感恩，亦是学院在前行中的动人篇章。