梨树县人社局多措并举开展劳动保障信用体系建设

　　为引导和规范社会信用行为，引领全社会诚实守信风尚，营造讲诚实守信用的舆论环境、经济环境、社会环境，县人社局多措并举开展劳动保障信用体系建设。

　　 一、开展企业诚信等级评价 。根据人力资源社会保障部《企业劳动保障守法等级评价办法》（人社部规﹝2016﹞1号）文件要求，为增强劳动保障监察的针对性和效率，督促企业遵守劳动保障法律规定，规范用工行为，对2019年度36户用人单位开展了诚信审查，向社会公示了3家被评为A级劳动保障守法诚信单位，引导用人单位树立诚实守信的社会形象，切实维护用人单位和职工双方的合法权益。

　　 二、加强企业信用建设宣传。 县人社局分别采取对建筑行业、食品生产流通、医疗卫生等用工企业开展劳动用工检查和诚信万里行宣传活动，以发放宣传单、标语等形式提升市民诚信意识，在全社会营造“守信光荣，失信可耻”的社会环境。

　　 三、落实企业信用监管制度。 为加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒，维护劳动者合法权益，县人社局推行拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法，将市场监督管理局信用监管拖欠工资的失信企业严格纳入企业信用公示系统，对失信企业进行限制，对拒不支付农民工工资的企业，坚决列入“黑名单”，失信企业限制率达到100%。(梨树县人社局 谷彦丰)