珲春市人社局召开2018年上半年工作总结会议暨脱贫攻坚再部署会议

　　近日，珲春市人力资源和社会保障局召开2018年上半年工作总结会议暨脱贫攻坚再部署会议，珲春市人社局全体干部职工、各乡镇街道人社事务所负责人及窗口工作人员共计130余人参会。局党组书记、局长赵勇就上半年工作总结和下半年工作安排作重要讲话。

　　会议传达了全国人社系统行风建设电视电话会议精神以及全市脱贫攻坚督巡工作会议精神。部分科室负责人、事业单位负责人、乡镇街道人社事务所负责人在会上作表态发言。

　　会上，珲春市人社局党组书记、局长赵勇对全局2018年上半年工作进行总结回顾，安排部署下半年工作。2018年上半年珲春市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，进一步解放思想，转变观念，改革创新，突出抓好就业创业，完善社会保障体系，强化人事人才工作，构建和谐劳动关系，全力推进“只跑一次”改革落地，提升“互联网+人社”水平，加强全局窗口作风建设，全面深化脱贫攻坚工作，推动了人社工作实现新发展。

　　2018年下半年工作安排，一是要全面加强窗口作风建设，打造群众满意的人社服务，全面贯彻落实全国人社系统行风建设电视电话会议精神，加强全市人社系统窗口作风建设，全力深化“放管服”改革，全面完成“只跑一次”改革各项任务，推进行政审批和公共服务便民化。二是要深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，大力推进返乡创业工程，全面贯彻落实珲春市2018-2020年农民工等人员返乡创业工程实施方案，加大创业担保贷款发放力度，积极寻找对接国内优质劳动力来源，满足我市经济发展需求。三是要织密扎牢社会保障网，稳步提高保障质量和水平，继续推进医疗工伤生育保险扩面工作，实现法定人员全覆盖，切实抓好机关事业单位养老保险制度改革收尾工作、长期照护保险落地、基本医疗保险异地就医结算等民生领域改革项目落地实施。四是要深化人事制度改革，激发各类人才活力，加强公务员日常管理工作，整合资源创新开展公务员培训工作，持续加大公务员登记工作力度。五是要提升依法行政绩效，开创劳动关系新局面，深化市属国有企业负责人薪酬制度改革，统筹做好劳动保障监察、劳动人事争议仲裁调解等工作。在脱贫攻坚方面，还进行了重点部署，要充分发挥职能优势，深入推进脱贫攻坚，在与宁波市奉化区对口就业服务合作方面要取得实质性突破，切实做好贫困劳动力各项就业帮扶工作，创建就业扶贫车间，务实开展贫困劳动力职业技能培训和农村实用技术培训，联合多部门出台为建档立卡贫困户代缴城乡居民养老保险的政策。

　　会议强调，保持良好作风是做好工作的根本保障，希望全市人社系统干部职工都能贯彻落实全国人社系统行风建设电视电话会议精神，加强学习、提升能力，主动作为、勇于担当，改革创新、狠抓落实，转变作风、改进服务，从严治党、落实责任，营造风清气正的氛围，优化干事创业的环境，以优良作风为人社事业改革发展保驾护航。（珲春市人社局 代世辉）