最高检、司法部在我省召开人民监督员选任管理方式改革试点工作座谈会
最高检、司法部在我省召开人民监督员选任管理方式改革试点工作座谈会
3月25日至26日，最高人民检察院、司法部在我省召开人民监督员选任管理方式改革试点工作座谈会。全国十个试点省份业务部门负责人参加会议，我省作为典型在会上做了发言介绍。
会议由最高人民检察院和司法部有关领导分别主持。会议共有三项议程：一是听取十个试点省份工作进展情况汇报；二是赴四平市调研；三是明确下步工作方向和重点任务。
目前，北京市、山东省完成了首批监督员的选任工作，我省近期即将完成选任工作，其他七个省正处在选任的前期准备阶段。座谈会上，试点省份与会人员就机构建设、经费保障、管理办法等提出了意见建议。最高检、司法部领导对我省人民监督员改革工作给予了高度评价，并对下一步工作提出了意见和要求。
司法部领导指出，选择来吉林调研，是因为在十个试点省份中吉林省司法厅的工作相对走在前面。一是吉林省司法厅和检察院协调配合的好。无论从领导层面还是相关责任处室负责同志，在认识上达到了高度一致，所以工作推进比较快，比较顺利。二是吉林在制度设计上走在前面。吉林省司法厅提出了要打造可复制、可推广的吉林模式，并提出建立六项工作机制，十一项制度，以制度指导工作，而且现在已经出台了七项制度，指导性、操作性、实用性都非常强。三是保障有力。吉林省司法厅领导高度重视这项工作，在机构、人员、经费保障方面做的非常到位，保证了改革试点工作的顺利开展。四是工作做的非常细致，对下面各市（州）工作的指导非常及时。通过到四平市实地调研，发现吉林的工作抓的实，抓的细。吉林的工作模式具有典型的示范意义，而且一些制度和做法拿过来就能用，值得大家学习借鉴。通过这次调研，十个试点省份相互交流，提高了大家对人民监督员制度改革的认识，收获了可学习、可借鉴的经验，也推动解决了一些困惑和问题。
对下一步工作要求，司法部领导指出，一是要做好汇报工作。各试点省份同志回去要向领导做专题汇报，积极推动改革试点工作深入开展。在严把程序的前提下要加快工作进度，为下一步全面总结验收做好准备。二是要解决好真管真用的问题。人民监督员选任出来以后不能流于形式，司法行政机关要真管，检察机关要真用，真正发挥这项制度的作用。三是建立管理与使用的衔接机制，重点放在人民监督员信息库的建设上。各试点省份在政策范围内要大胆探索，勇于尝试，为这项制度改革在全国范围内推行积累经验。
