白山市江源区劳务输出基地建设效果显著

　　白山市江源区就业服务局高度重视劳务输出基地建设工作，将其做为开创就业再就业工作新局面的主要抓手，通过与南方省份开展劳务输出对接、创建劳务输出基地等途径，使区域内劳动力实现了有序转移，取得了显著成效。

　　近日，应浙江省湖州市南浔区人社局的邀请，江源区就业服务局组织了由就业训练中心、失业科、农村就业科负责人参加的考察组，前往浙江省湖州市南浔区进行了劳务输出实地考察。

　　考察组参观了南浔区科技创业园（国家级科技企业孵化基地），先后到浙江森林之星文化地板有限公司、怡达快速电梯有限公司、浙江久盛地板有限公司进行了实地考察，并对员工薪酬、社会保险缴纳、福利待遇等相关情况进行了详细了解。参加了由湖州市南浔区人社局组织召开的劳务输出座谈会，南浔区人社局副局长在会上对该区劳务需求情况做了详细介绍，江源区就业服务局副局长介绍了江源区城乡劳动力的基本情况，并与参会企业代表进行了广泛的交流与沟通。

　　南浔位于江、浙、沪两省一市的交界处，地处沪、杭、苏都市圈的交汇点，是长三角的中心区域。该区企业众多，用工需求量大。为大量吸纳外来人员就业，南浔区出台了包括求职、就业、培训、交通、住房、探亲等多项补贴政策，是比较理想的劳务输出对接地。

　　江源区就业服务局通过这次全面的考察、交流，开拓了劳务输出工作视野，新创建了劳务输出基地，与南浔区人社局签订了《劳务合作协议》，建立了长期协作关系。

　　白山市江源区由于政策原因，原有的支柱产业两大林业局先后变成营林局禁止采伐、煤炭企业由于去产能政策的实施陆续关闭退出了三分之二，就业形势不容乐观。在这种情况下，区就业服务局除了积极创建创业基地、扶贫车间吸纳就业、鼓励下岗失业人员自主创业外，不断加大了劳务输出基地的建设力度，通过扎实有效的工作，已经创建4个劳务输出基地并发挥了突出作用。经过有组织的实施劳务输出，今年全区实现劳动力转移18000人，极大地促进了就业再就业工作，保持了江源区就业形势的基本稳定。（白山市江源区就业服务局 王义兴 孙一鸣）