珲春：约谈“一把手”落实责任树清风

中国吉林网讯（李晶记者王雨）为严格落实中央八项规定精神，狠刹元旦、春节期间的不正之风，近日，珲春市由纪委书记和副书记组成约谈组，分4批次对全市92个乡镇（街道）、市直（合作区）部门单位“一把手”开展“三步骤”一对一节前廉政约谈，督促各单位部门严格落实党委主体责任，“第一责任人”责任和领导干部“一岗双责”，确保风清气正过“两节”。

约谈前，通过基层调研、个别了解、检查考核等形式整理出谈话单位存在的突出问题和薄弱环节，制定《珲春市纪检监察机关廉政约谈登记表》，明确约谈主体、内容和承诺情况，提升廉政约谈的针对性和长效性。

约谈中，针对“四种形态”对压实党风廉政建设两个责任的重要作用，强调落实党委主体责任和纪委监督责任都要本着纪律而行，要认真落实八项规定，抓班子带队伍，将纪律规矩挺在前面，解决党员干部“亚健康”的问题，逐步实现“不敢”向“不能”、“不想”转变。并要求各单位“一把手”对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》采取领导干部带头学、党员干部深入学、社会公众参与学等多种方式，实现学习宣传两项法规的全覆盖、无遗漏。

约谈后，为确保约谈不走形式、取得实效，被约谈“一把手”分别在约谈书上签字承诺。市纪委监察局也将采取专项检查、随机抽查、明察暗访、监督举报等方式对约谈事项贯彻落实情况进行跟踪督查，对践诺不认真、不落实的单位将启动问责程序，严肃追究单位主要领导责任。

截至目前，珲春市纪委监察局已问责党员干部17人，其中，正科级12人，副科级5人；廉政教育谈话38人，其中，正科级9人，副科级29人。