我市推动落实消防安全责任 整改重大火灾隐患

冬春火灾防控工作开展以来，长春市宽城区、南关区的消防部门以“三抓三查三提升”工作为主线，采取有效措施，不断提升社会面火灾防控工作，全面整改重大火灾隐患，取得了显著成效。

南关

多措并举，推动消防安全责任落实

南关消防大队从强化各级各类人员消防安全责任意识入手，采取多项措施，努力夯实全区火灾防控基础。

排查整治，协同发力。南关大队督促落实社会单位消防安全主体责任，自查自纠火灾隐患，严格落实巡查巡防、死看死守措施。加大劳动密集型企业、大中型商场市场、公共娱乐场所、人员密集型场所、医院、养老院等重点场所排查整治力度。充分发挥“网格化”管理和“多警联勤”机制优势，发动各级消防管理组织、基层派出所，集中开展除夕、元宵消防安全“零点”行动，及时发现、纠治问题隐患。

约谈告知，找准“切入点”。南关大队充分运用约谈措施，推动隐患整改和落实主体责任。冬春火灾防控开展以来，消防监督员逐一约谈全区347家消防安全重点单位的消防安全责任人。大队主官集中约谈30家整改进度慢、管理改善不明显的重点单位责任人，有效推动隐患整改。约谈的同时灵活运用集体告知及逐一告知等手段，落实各类消防责任。全区召开重点单位集体告知大会，下发《消防安全主体责任告知书》，明确单位消防主体责任；监督人员逐个告知347家重点单位在消防管理工作中存在的隐患问题和整改措施，全面加强单位消防安全管理水平。

典型示范，推进“户籍化”管理。南关大队坚持以点带面、示范先行，充分发挥示范推动作用。消防安全“户籍化”管理是新事物，不会一蹴而就，一些单位对“户籍化”管理的重要性认识不到位，认为这是附加工作，增加了工作量，存在消极抵触情绪。南关大队将推进“户籍化”管理工作作为全年工作的重点，同时也是社会单位签署消防安全承诺书中的一项重要内容。要求社会单位明确“户籍化”专管员，定期对辖区单位消防安全管理人和“户籍化”管理系统操作人员进行消防业务培训。南关大队在宾馆饭店、商市场、娱乐场所、宗教场所、学校、机关等各个行业中培育树立消防安全“户籍化”管理样板单位，通过召开现场会，推广好经验好做法，发挥典型示范带动作用，指导推动重点单位消防安全“户籍化”管理工作扎实开展。

宣传培训，扩大覆盖面。南关消防大队坚持“以人为本”的消防培训原则，大力开展消防宣传培训，为从业人员现身说法，全力打造“全面联动、全民参与”的宣传培训格局。冬防以来，大队消防监督员深入单位培训从业人员1.5万人次；确保参训群众真正提升抗御火灾本领，有效提高社会单位责任人、管理人的安全管理水平，切实强化单位员工的消防安全意识和自救逃生技能。南关大队牢牢抓住各大商市场、户外视频、电子显示屏及楼宇电视等固定载体，大密度、多频次播报防火安全常识；利用微博、微信、QQ群及移动互联网消防信息服务平台等渠道，发布消防安全知识、消防工作动态等信息，春节以来，发布公益提示信息2000余条次。消防官兵深入全区所有社区张贴消防安全常识宣传单。在大型节庆活动场所、商场市场等设置消防宣传点。

熟悉演练，防范火灾未雨绸缪。南关大队深入重点单位进行“六熟悉”，完善灭火救援预案，开展实地实兵实装实战演练，累积出动车辆515台次，出动警力1882人次，累计组织消防安全重点单位开展演练196次。各个重要节点，对全区各主要街路、商圈及重点部位开展常态化巡查和熟悉演练，切实提高了处警效率，保护了重点部位、重点场所、重点区域的绝对安全。