吉林省高级人民法院法官参加法官入额集中考试

5月16日8时30分，随着吉林省高级人民法院147名法官走进考场，参加法官入额集中考试，标志着全国首家高级法院法官员额选任工作全面启动，也是吉林高院推进司法改革迈出的坚实一步。

按照《吉林省司法体制改革试点方案》规定，吉林高院把法官员额控制目标确定为中央政法专项编制总数的34%，同时预留员额总数10%的比例，本次选任员额内法官126名，占中央政法专项编制总数的30.6%，占现有法官总数的52.5%。

对法官员额选任，吉林高院对所有申请入额的法官一律采取“考试+考核”综合评定的方式进行，其中考试统一委托第三方命题和阅卷，主要测试法官实际办案能力和审判工作经验，而不局限于对法条和理论的死记硬背。考核立足于办案数量、办案质量和职业品德，在坚持政治标准的同时，把业务水平、业务能力和职业品德作为选任法官的重要标准。所有进入到员额内的法官，包括各级法院院长、副院长、审判委员会委员，全部到司法一线办案，完成规定的办案任务，并按照审判责任制的规定，承担相应的司法责任。

考试设置了严格缜密的考试实施流程，并制定了严格的考试纪律，参考人员一旦违反，即被取消考试资格及考试成绩。同时为确保选人用人公信度，笔试当日，吉林高院还邀请了部分省级人大代表和政协委员参加巡考。笔试现场采取全程录像的方式，对考试各个环节进行记录。

对法官员额制改革试点，吉林高院采取了“三级联动、自上率下”的工作模式，确定今年启动改革试点的17家法院分两批进行，省高院率先开展，为其他试点法院作出表率，以强化对第二批法官员额选任工作的示范指导。笔试结束后，相关选任工作将随即展开。