吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省总工会、吉林省企业联合会、吉林省企业家协会、吉林省工商业联合会联合举办民营企业劳动用工法律知识培训班

为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府促进民营经济发展有关部署要求，帮助民营企业依法规范劳动用工管理，支持民营企业健康稳定发展，省协调劳动关系三方委员会办公室于9月中旬在长春举办了民营企业劳动用工法律知识培训班，驻长春市118家民营企业165名人事劳资人员参加了培训。

省协调劳动关系三方各成员单位高度重视民营企业劳动用工法律知识培训工作，有关领导亲自部署并提出具体要求。2019年9月11日，培训班在长春开班，省人力资源和社会保障厅劳动关系处负责同志作了动员讲话，着重围绕进一步强化服务，规范劳动用工管理，依法保障劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定，深入分析了当前面临的新形势、新特点，并针对指导民营企业探索实施劳动用工规范化、制度化、精细化、人性化管理提出了具体要求。省总工会、省企业联合会/省企业家协会、省工商联等三方成员单位负责同志参加培训开班式。

培训期间，省人力资源和社会保障厅政策研究室、劳动关系处和省总工会集体合同部，分别围绕近年来我省人社领域惠企惠民政策、企业劳动用工管理和企业工资支付政策、推进集体协商集体合同制度进行了详细解读和认真讲解，对于提升民营企业依法用工、构建和谐劳动关系的积极性、主动性和自觉性，促进民营经济健康发展发挥出了重要的推动作用。

培训过程中，参加培训的民营企业人事劳资人员热情高涨，学习气氛非常浓厚，纷纷就企业劳动用工管理实践中的疑难问题与授课同志进行“1V1”式的深入互动交流，在较好地宣传普及劳动用工法律知识基础上，开阔了思路、开阔了眼界、开阔了胸襟，民营企业劳动用工法律知识培训班取得了预期的培训效果。