延边州林管局和长白山森工集团拓展深化进局到场入户实践教育践行 “三严三实”加快转型惠民

　　7月20日至10月30日， 延边林管局、 长白山森工集团在全系统党员领导干部中开展 “践行三严三实、 加快转型惠民” 进局到场入户实践教育。这是延边林业各级领导干部群众路线教育的拓展深化， 是践行 “三严三实” 要求的主要实践载体。

　　为开展好本次活动， 延边林管局、 长白山森工集团党委印发了 《开展 “践行三严三实、 加快转型惠民” 进局到场入户实践教育的实施方案》通知， 对活动的目的意义、 主要方式、 主要内容、 活动时间， 以及组织领导、 作风要求、 典型引导和监督考评等相关要求进行了精心部署。

　　7月20日至10月30日期间， 由管局、 集团领导带队，相关部门参加组成工作组， 到基层开展进局到场入户实践教育， 在完成本职工作的基础上， 每月在基层工作时间不少于三分之一。各分、 子公司要结合各自实际， 同时组织副职以上领导开展到场入户实践教育。

　　要在落实去年集团 《关于组织转型发展工作组进局到场入户抓落实的意见》总体工作要求， 保证工作连续性的基础上， 要以摸实情， 访民意； 办实事， 解难题； 谋发展， 促转型三个方面工作为重点， 开展入户调查、 访贫问苦帮扶等活动，聚焦集团四大重点项目和六大接续替代产业， 与包保企业共同推进五年项目发展规划， 对去年进局到场入户创立的项目搞好承接和延续， 进一步做实做大做强。

　　局长、 董事长、 总裁霍学义和党委书记韩先吉继续担任进局到场入户领导小组总负责人。 “三严三实” 专题教育协调小组、 督查委负责进局到场入户的日常调度和督查工作， 建立进局到场入户写实制度， 每名工作组成员都要撰写 “进局到场入户” 写实日志，建立创业项目和困难职工台账。各分、 子公司要建立相应的到场入户组织机构， 定期调度工作， 推进工作落实。

　　通过开展实践教育， 延边林业各级领导干部要深刻领会 “三严三实” 的重要意义和丰富内涵， 在实践中落实好 “严以修身、 严以用权、 严以律己” ， “谋事要实、 创业要实、 做人要实” 要求， 认真查找和改正存在的 “不严不实” 问题， 进一步密切与职工群众的联系， 积极帮助基层和职工群众解决转型发展中遇到的实际困难， 真正实现学习教育和发展实践有机融合、 互为促进。（记者 龚立佳）