吉林省食品药品认证中心加强检查员队伍建设 推动药品认证工作深入开展

我省现有药品聘任GMP检查员120多人，药品批发企业GSP检查员180多人，药品零售GSP检查员298余人，承担着全省药品生产和经营企业的认证和跟踪检查任务，现场检查任务十分繁重。

为了打造一支政治合格、业务精通、作风优良、素质过硬的检查员队伍，以适应新形式下药品认证工作的需要。吉林省食品药品认证中心从加强检查员队伍建设入手，建立了一整套检查员培训、选派、考核和管理制度，避免在药品认证环节中出现违纪违规情况的发生，保证了药品认证工作的顺利开展。

一是建立了检查员长期培训机制。药品认证是一项技术性比较强的工作，需要检查员有一定的专业知识和丰富的实践经验。中心每年都组织对检查员的培训和专题研讨，请省内外专家和检查员讲课，交流实施GMP、GSP经验，使检查员了解法律法规的最新要求，掌握科技发展的前沿动向，补充药学专业知识，统一药品认证的标准和尺度，不断提高检查员业务素质。

二是建立了检查员随机抽调机制。为了保证认证工作的客观公正，增加透明度，避免人为因素干扰，中心开发了药品认证检查员随机抽调软件，每次安排认证现场检查任务，由计算机在检查员库中随机抽取检查员。

三是建立了认证责任追究机制。为了推进党风廉政建设，有效地杜绝腐败问题的发生，中心制定了认证现场检查纪律，与所有检查员签订了廉政建设责任书，落实了认证检查责任，将党风廉政建设要求贯穿于药品认证的全过程中。

四是建立了检查员考评机制。对全省药品认证检查员建立了培训和考核档案，每年考评一次，考评内容包括：培训情况，业务能力，工作作风，廉政建设，工作纪律等，对认证检查员实施动态管理，对考核不合格的人员取消检查员资格。（省食品药品认证中心）