桦甸市农发行加大信贷绩效考核取得显著成效

12.12.2014  14:24
    本网讯 (左振军 高艳春)为合理配置现有信贷人力资源,以适应当前信贷工作需要,桦甸市农发行从信贷人员的薪酬分配入手,加大信贷工作绩效考核力度。

    对症下药,建立绩效考核机制。从抓工作纪律入手,加强制度建设,以公平、公正、多劳多得、责权利对等为基本原则和出发点,根据各岗位工作量、技术含量和责任大小,且兼顾信贷人员中一些老同志有多年信贷管理经验,成立由老同志组成的信贷监管小组,进行监督监察。设定岗位职责并制定支行《信贷基础管理工作绩效考核实施方案(试行)》等一系列的实施细则, 录入《信贷基础管理工作绩效考核奖金分配管理台账》,进行奖金分配。

    赏罚分明,深化信贷制度执行力。该行围绕绩效考核方案,多方位多角度地开展了信贷队伍思想作风整顿和信贷基础管理“回头看”活动,依据相关政策制度,对照工作落实情况,实行严格考核。