珲春林业局强化干部队伍培训为转型发展提供组织保障

　　为进一步提升中层干部综合素质，为企业转型发展提供坚强的组织保证和人力资源保障，珲春林业有限公司于近日举办了为期两天的中层干部培训班。 

　　为了此次培训，珲林经过了两个多月的筹划，从邀请讲师到授课内容都做了经心安排。他们特别邀请了州委党校教育长石运玲、讲师易秀梅和长白山森工集团森林经营部部长冯启祥，向公司160余名中层干部与后备干部分别讲授了《践行“三严三实”推动新常态下林业转型发展》、《公文写作》及《长白山林区森林经营模式探讨》等课程。 

　　自全面停止天然林商业性采伐以来，面对当前林业主体功能向生态发展转型、产业结构向全民利用跨越的新形势，珲林坚持把干部职工素质的培养，人力资源的培育、开发、积累作为促进企业转型发展的重要抓手，坚持以夯实转型基础知识作为核心内容，不断提高经营管理、专业技术、岗位技能人才队伍素质，多层次、多渠道地加强干部职工教育培训工作，为企业转型发展提供了有力的人才保障和智力支持。该公司坚持党管干部原则，制订实施管理人员教育培训规划，把组织考察推荐与公开选拔结合起来，加大竞争性选拔管理人员的力度。并不断完善后备干部选拔培养机制，加强后备干部的储备、培养和管理，不断壮大推进企业转型发展的骨干力量。  （通讯员 杨浦翠）