汪清林业局：到场入户零距离 助力转型惠民生

　　汪清林业局全面推行“一线工作法”，让党员领导干部日常在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验，扎实开展了以“三项活动”为主要内容的“践行三严三实、加快转型惠民”到场入户实践教育活动，拉近了党群干群关系，加快了转型跨越步伐。

　　以摸实情，访民意为载体，开展了问计于民活动。为全面了解和掌握职工群众的想法、观念和意愿，听取职工的意见和建议，深入分析研究适应企业转型发展的方法措施，在实际工作中，他们首先突出问题导向，深入基层广泛征求意见，开展工作调研，14个工作组深入到各包保单位，采取了召开座谈会、与党员干部约谈、实地走访、发放征求意见表等方式，重点围绕停伐后“人往哪里去？钱从哪里来？路该怎么走？工作怎么做？”等问题，开展征求意见活动，广泛征求基层干部职工对转型发展的意见和建议，了解全面停止天然林商业性采伐和公司转型发展过程中职工群众所思、所想、所盼，答疑解惑，有针对性地做职工的思想工作。同时，还紧紧围绕停伐后森林资源监管、组织运行机制、转型发展思路和规划等方面情况开展座谈讨论，并结合当前企业转型发展实际，围绕和解决领导班子科学决策不够、企业发展后劲不足、林区生活环境不优、社会文化环境不浓等四个重点问题，确保“水、苗、参、果”四大重点项目和“六大接续产业”的长远发展，加快企业经济的转型升级。活动开展以来，深入基层单位召开座谈会81次，入户走访190次，访谈干部职工520人次，征求意见和建议39件次，发现在企业转型发展过程中存在的问题和困难56件次。

　　以谋发展，促转型为载体，开展了创业富民活动。汪清林业局修改完善了“五个新林区”建设的工作方法和措施。对去年到场入户创立的项目在搞好承接和延续的基础上，新增中药材种植、黄牛养殖、蓝靛果采摘基地建设等创业项目23个，解决了创业存在的具体问题16个，进一步推动基层创业项目的做实、做大、做强。充分利用与基层职工面对面交流的机会，深入宣传国有林区改革、国有林场改革相关的政策法规，宣传生态建设、绿色转型、“三严三实”以及企业在转型发展跨越经营中取得的重大成就，使基层广大干部职工统一了思想认识，凝聚了发展共识。搭建服务保障平台，针对职工的种植意向，聘请专家集中授课、技术指导、现场教学，适时开展技术培训，期间，举办培训班3期，参加培训人数达196人次。推行创业带动模式，建立“党支部+合作社+党员创业示范户+困难户”的创业模式。通过资金、技术、信息等方面的扶持，形成“党支部扶持、党小组带动、党员创业能手引领”的联动机制，充分发挥了示范、引领、带动作用，共成立绿化苗木、中药材等专业合作社34个，吸纳职工入合作社户数达510户，培塑出大荒沟林场王福增、地阴沟林场李宝君2名先进典型，实现了基层场站参与创业人数达到本单位在岗总数的50%以上，切实推动了接续替代产业发展。

　　以办实事，解难题为载体，开展了便民利民活动。他们紧紧围绕林区综合服务大厅、社区服务中心、各场站职工群众服务站运行情况，通过健全服务功能、创新服务方法、增设服务项目、合理设置服务窗口，不断提高综合服务管理水平。期间，综合服务大厅共接待11191人次，四个社区服务中心共接待39688人次，业务办结率为100%；13个林场职工群众服务站共为职工群众办实事、解难事达529件次，满意率为100%。于此同时，他们还建立了“一帮一”、“多带一”、“结对包保”机制，工作组与25名困难职工结成帮扶对子，并带动机关部门、基层单位领导干部与困难职工结成帮扶对子102个，为基层单位更换饮水设备、维修房舍、改善办公环境、解决居民区用电线路老化、困难职工救助和助学，以及落实切实可行的服务项目等共计70余件次。 (作者：潘晶 陈凤山/文 陈金光/图)

　　汪清林业局局长郭发文、财务总监郑洪礼一行在西南岔林场深入返魂草种植基地查看播种情况

　　西南岔林场班子成员带领合作社人员种植返魂草