数据显示：当前长春市小微企业人工负担达20%

“员工工资一年一涨，人工成本太高。”

“工资是涨了，可工作量变大，按照现在的工作强度，与所得的工钱根本不配比。”

日前，国家统计局长春调查队发布数据显示，当前长春小微企业人工负担达到20%，为此，减员增压几乎成了小微企业共同的动作。于是，加薪——裁员——增压，一个难以调和的矛盾体出现在这个初冬。

企业 用工成本占经营收入20% 压力倍增

在汽车经济开发区越野路与锦城大街交会的一家小餐厅，老板闫女士说：“不雇服务员忙不过来，雇的费用又太高，真是骑虎难下。”这句话说出了大多数小微企业及个体户老板的心声。

“现在招聘服务员不难，难的是给多少工资。”同样作为一家小型企业的负责人，李先生也没有逃出人工成本的魔咒。“家家都涨工资，我们就得随着市场价跟着涨。店里雇了5个服务员，去年的薪酬是每月1800元，今年涨到了2000元，一个月一下子就多出1000元，我都快给服务员打工了。”李先生很无奈，他说像他这样的小老板似乎都陷入了同样的魔咒。

说这是魔咒，并不是没有根据。

据长春调查队对全市19家限额以下个体户抽样调查数据显示，当前个体户用工成本不断上涨，今年以来，个体经营户整体雇工支出明显增大。19家样本单位三季度雇工支出为66.9%万元，比上一季度的59.2万元增加7.7万元，增幅高达13.0%。前三季度累计雇工支出为186.4万元，累计经营收入为930.1万元，用工成本占经营收入份额高达20.0%。