德惠市“四措并举”创新职业技能培训 助力就业创业民生工程

　　2016年，德惠市把全面升级职业技能培训等级作为创新的一项工作，坚持培训促就业的工作思路，主要采取四项举措，全面提升劳动者职业技能素质和就业、创业能力。   

　　一是 打造高标准职业技能培训基地。 认定了5家职业技能培训定点机构和2家职业技能鉴定基地，并在20个乡镇建立了流动培训站，方便学员就地就近参加职业技能培训和鉴定考核，使我市的培训、鉴定工作实现“一站式”服务。   

　　 二是加强师资队伍建设。 为了保证师资力量，与省、市8所职业技术类的院校、5个职业技能培训机构结成“教学支援对子”。 

　　 三是创新培训方式。 根据培训专业的不同、参训人员数量、结构和文化素质的不同，采取了“一班一个培训方案”的教学方法，确保针对性和实效性。 

　　 四是强化教学管理。 建立了“教学反馈”、“培训跟踪监督检查”、“学员评价”等九项制度。