长春市务实高效推进干部作风大整顿

　　“谢谢！谢谢南关区住建局领导，让我早日拿到剩余工程款！”9月4日，马先生从施工单位手里接过2万元工程款，十分激动。从接到马先生的投诉那天起，长春市南关区住建局主管领导就开始与施工单位多次进行协调，组织双方一起对工程量和工程款等问题陆续进行核实确认，主动催问施工单位，使该问题得到圆满解决。

　　长春市认真贯彻落实全省领导干部大会精神，各地各部门各单位按照市委“六个新”的工作目标，扛起政治责任，主动抬高标杆、从严标尺，迅速进入工作状态，解决实际问题。截至8月31日，10个县（市）区、5个开发区，82个市直部门单位已全部完成动员部署，大整顿活动进展顺利，实现了良好开局，成效明显。

　　坚持突出问题导向。聚焦省委提出的查“八不”、破“五弊”要求，依托广泛征、自己查、上级点、群众提、同事帮“五种方式”，通过巡视巡察、环保督察、扶贫攻坚等17个渠道，既放大光圈、又对准焦点，全方位、深层次查找在作风方面存在的突出问题，确保找准查实、见人见事。

　　坚持抓好领导带头。市级领导在带头查找问题、带头整改的同时，深入分管部门和所联系的单位，帮助梳理流程、查找隐患、堵塞漏洞，具体指导作风大整顿活动开展。县局级领导干部通过“社区工作日”“一线工作日”，乡镇（街道）干部通过开展“大走访”，走进基层、走进群众、走入服务对象，征求意见、解决问题，在服务基层服务群众的工作实践中转作风、树形象。

　　坚持落实从严标准。按照“严、实、深、细”标准，把严督实导贯穿作风大整顿活动始终，对各地各部门活动开展情况进行全过程、全覆盖督察指导，特别是紧盯安全生产、食品药品、窗口服务等重点部门，从严审核、从严把关、从严督导，坚决做到无盲区无死角，以真查实改的成效和“四个一批”的鲜明导向，激发干部担当作为的精气神，让群众看到实实在在的变化。

　　“自从工人体育馆项目开工以来，政府职能部门、监管部门按期按时来现场来检查指导。”吉林建工集团第四工程公司第四工程公司项目经理厉志强说：“我们的塔吊检测，以前都是自己跑手续，现在每到开工前复检的时候，南关区住建局和安监站就主动来工地现场进行指导，基本上三两天来一次，有事还可电话沟通。”8月28日长春市领导干部大会召开后，南关区按照省市统一部署，立即对全区干部作风大整顿活动进行了动员部署、精心筹备、迅速开局、全面推进。连日来，长春市广大干部把在“做表率、当先锋”行动中焕发出来的热情充分转化为干事创业的强大动力，勇于担当、积极作为，表率作用更加彰显，有力推动了中心工作开展。（记者张和力）

　　来源：吉林日报