珲春市人社局推进高校毕业生就业创业有实招

　　珲春市人社局积极开展各项扎实有效的工作举措，有效推进高校毕业生在珲春就业创业，2019年已引导和促进615名高校毕业生实现就业创业。

　举办高校毕业生专场招聘会

　　 一、线上线下同招聘促就业

　　线下今年举办2场高校毕业生专场招聘会，共组织82家企事业单位参会，提供600余个岗位，吸引1500余名高校毕业生入场应聘，成功就业220人。线上利用“珲春人才中心”微信公众号为高校毕业生和企业搭建对接平台，关注人数9600余人，今年为150余家企业发布招聘信息551条，实现高校毕业生就业320人。下一步将实现大型招聘会季度化、小型招聘会常态化。

　签订就业见习基地协议书

　　 二、就业见习缓压力增活力

　　积极落实青年见习计划，实现离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加就业见习活动，并为其提供见习补贴，既缓解高校毕业生就业压力，也缓解了企业薪酬压力，增加了求职招聘活力。目前珲春市已经审批设立就业见习基地10家，正在参加见习38人，近3年留用率均在50%以上，上半年发放见习补贴23.8万元。

　举办创业大讲堂活动

　 　三、创业孵化搭载体提动力

　　通过开展创业孵化活动和提升各类平台孵化功能，提升高校毕业生就业创业源动力。开展“中国梦-创业行”吉林人社—大学生创业大讲堂（返乡创业典型宣讲进校园）走进珲春活动，700余名在校生、毕业生、返乡创业者参加活动，营造了浓厚的创业创新氛围。持续加强金马大学生创业园的建设和管理，争创省级一类大学生创业园，为有创业意愿的高校毕业生提供平台，今年入驻创业企业由最初的20家扩展为45家，带动就业525人。积极推进珲春市政通网络科技有限公司申报州级大学生创业园，打造创业创新新载体。

　　 四、基层就业引人才补短板

　　积极推进高校毕业生基层公共服务项目，向全市各乡镇街道征集13个公共管理、社会服务岗位，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，通过考试已招募12名高校毕业生到基层就业，有效地缓解基层单位用人压力，补充人才紧缺短板。

　　 五、实名登记强服务重保障

　　全面落实离校未就业高校毕业生管理服务，通过电话逐一与离校未就业高校毕业生电话联络，录入实名制登记信息，提供就业信息和就业服务，确保高校毕业生毕业后、就业前的就业服务工作不断档、不断线，精准为高校毕业生提供就业创业保障。（汪博睿）