通化市人社局妇委会多举措助推妇女工作扎实开展

近年来，在局党委和市妇联的正确领导下，在全系统广大妇女干部的倾力参与下，市人社局妇委会坚持“党建带妇建,妇建促党建”的工作思路,  着力提升女干部为发展大局服务、为和谐稳定服务、为改善民生服务的能力，发挥了妇委会战斗堡垒和女干部“半边天”的先锋模范作用，为全局工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

一、加强组织领导，强化党群共建

为了加强我局妇女工作，充分发挥妇女在人社工作中的重要作用，维护我局女职工的合法权益，提高女职工工作积极性，增添女职工丰富多彩的业余生活。市人社局及时成立了由副县级妇女领导干部担任主任的妇委会，并安排专人担任专职联络员负责全局的妇女工作。每年年初根据市妇联工作要求，结合我局妇女工作实际研究制定切实可行的年度工作方案并认真抓好落实，以季度为单位召开局妇委会会议，定期研究分析工作，解决存在的问题。同时，局党委充分发挥党建带群团组织建设的积极作用，形成齐抓共管的良好局面。

二、开展争创活动，提高服务质量

通化市人社局是重要的民生部门，工作涉及面广、业务服务性强，有很多直接服务人民群众的窗口。全系统现有女职工62名，占全局职工的37%，提高女职工的服务能力是实现窗口优质服务的关键。通化市人社局妇委会积极作为，以“巾帼文明岗”、“优质服务窗口”等创建活动为抓手，不断巩固创建成果，提升窗口服务能力，强化服务至上，微笑服务，塑造人社部门在社会的良好形象。

三、开展文体活动，增强凝聚力

人社局妇委会把文化体育活动作为激发女职工活力的重要手段，积极开展丰富多彩的文体活动。一是积极组织女职工参加省、市组织的大型文体活动。近年来，市人社局妇委会组织女职工参加了全市演讲比赛、省里组织的系统乒乓球比赛等文体活动，并取得了较好的成绩；二是局系统开展丰富多彩的文体活动。近年来，市人社局妇委会结合本部门实际，积极开展了寓教于乐、团结向上、喜闻乐见的登山、跳绳、羽毛球、乒乓球、跳棋、五子棋等丰富多彩的文化、体育活动，激励广大女同志立足本职岗位，扎实工作，以更高的热情投入到人社工作中去。三是开展“三八”国际妇女节纪念活动。每逢“三、八”妇女节，市人社局妇委会精心组织各种活动，如健康知识普及讲座、营养膳食搭配讲座、居家常见面点操作等活动，极大丰富了女干部的精神文化生活，营造了温馨和谐的氛围，增强了全系统女干部的凝聚力和团队精神。

四、开展志愿者活动，增强社会责任感

通化市人社局妇委会定期开展志愿者活动，提高了妇女职工服务社会、服务人民的意识，增强了责任意识。为弘扬中华民族传统美德，积极开展了“关爱空巢老人”、“文明行车从我做起”、“礼让斑马线”等主题志愿服务活动,  为结对帮扶社区高龄空巢老人提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、等服务，用爱心和行动去温暖老人的生活,给他们带去欢笑和快乐，让老人们感受到了一份特殊的亲情。通过规范行车行为，带动社会车辆文明行车，形成机动车和行人和谐互动机制，减少路口拥堵现象的发生，展现人社部门志愿者服务队良好形象。

五、落实政策强保障，促进妇女就业创业

市人社局妇委会结合自身实际把妇女就业、创业、培训和日常工作紧密结合，积极落实鼓励扶持妇女就业创业的各项政策，坚持把支持妇女就业创业作为工作中的一项重要任务抓紧抓好，走出了一条具有人社工作特色的机关妇女建设工作之路。

1.  积极搭建妇女就业平台。我们以增加城乡妇女劳动者收入为目标，以提高劳务输出质量为动力，全面抓基层、着力打基础，努力提高素质，突出增效益，狠抓妇女就业平台建设。完善了街道、社区对妇女劳动力资源的管理，做到了资源底数清、输出底数清、资源情况清、输出去向明。在全市范围内普遍建立了完善的工作组织网络和信息服务网络，服务网络系统做到了信息共享，信息互换。每年三月份组织开展“春风行动”大型就业招聘活动。通过提供妇女就业岗位信息、现场政策咨询、现场招聘等活动，搭建了妇女劳务组织输出的平台，使富余妇女劳动力就地就近实现了就业。

2.开展小额担保贷款“一站式”集中办理。联合市财政、银行等部门，开通“一站式”办理服务，努力为有志创业的妇女减少贷款办理程序，为妇女创业搭建了发展平台。

3.职业技能培训提高妇女就业素质。充分利用市区内培训资源，根据人力资源市场的用工需求，按照妇女劳动者的培训意愿、年龄结构和文化程度和身体条件，分层次、多角度的把妇女中长期培训同短期培训相结合；把集中培训和分散培训相结合；把“走出去”培训和“请进来”培训相结合；把培训和就业输出相结合。通过开展“订单式”、“定向式”的培训，形成了妇女就业由体力型向技能型转变，就业领域不断扩展，工作环境不断改善，工资待遇不断提高。(通化市妇联  石  磊)