THT巨元纳税排名四平前十 累计获得36项国家专利

    四平市巨元瀚洋板式换热器有限公司（简称THT巨元）是一家国内领先的换热系统集成商，板式换热器和换热机组国家标准的起草单位，也是中国换热器行业唯一一家在美国纳斯达克上市的公司，拥有着中国换热器行业最强大的人才队伍和最先进的研发体系，先后完成了五代板式换热器的更新换代，累计获得36项国家专利，填补了多项国内空白。THT巨元能够取得这些成绩，董事长赵国宏所倡导的企业文化在其中起到了重要作用。

    建立远大目标 助力企业发展

    企业的长远发展需要有远大的目标，THT巨元以“用换热技术不断提高能效，让生活更美好”为企业使命，大力开发节能环保技术，通过为客户提供最优质的解决方案和高性价比的换热产品，提高行业能源利用效率，减少环境污染，为我国节能环保事业发展和改善人们生活环境做出了突出贡献；以“全球领先的换热系统集成商”为企业愿景，不断追踪国际先进技术，积极参与国际竞争，打造具有世界级品牌的中国换热器企业，实现换热产品的“中国创造”；以“成就客户、成就员工、合作共赢”为企业核心价值观，指导企业和谐、高尚的经营行为，实现了企业、客户、员工的共同发展。

    企业的发展，人是最关键的资源要素。THT巨元在创建之初，就深刻的认识到员工发展代表着公司的发展，并将“人本思想”作为最重要的管理理念。

    THT巨元十分重视人才的培养，制定了《员工培训管理制度》，对培训的目的、培训的内容、培训教师的选择以及培训考核和效果考评等方面都做了科学合理的规划，提高员工职业技能的同时注重职业道德培训，培养员工“勤奋、务实”的职业精神，这为公司的健康发展创造条件。

    近年来，随着公司的发展壮大，企业文化中也越来越多地体现着对员工的关怀。公司建立了员工食堂，设立了专门的员工娱乐、休息区以及浴池，让员工在工作之余不仅可以享用到可口的饭菜，还可以放松心情，缓解工作压力，充分发挥出自己的能量。

    形成“感恩”特色文化

    企业的发展需要和谐的氛围，需要有坚实的凝聚力，更需要有团结一致、奋发向上的拼搏精神。THT巨元在多年的经营中，形成了自己的特色文化——感恩文化。一方面，员工的辛勤劳动为企业和社会创造了价值，企业感恩于员工；另一方面，企业也为员工提供了发挥个人才能和实现人生价值的舞台，员工感恩于企业。

    为了感谢员工对于企业发展的付出，THT巨元向员工发放节日祝福礼品，派出高层管理人员代表公司对员工婚丧事慰问，为特困员工提供补助，还组织员工团购房屋、团考驾照等等。THT巨元每年都拨付专款举办感恩文化月，让广大员工参与其中，庆祝企业一次又一次的突破创新，感谢员工一年来的辛苦付出，增进企业与员工间的感情交流。

    THT巨元在发展的同时，不忘回报社会，积极履行社会义务。目前，THT巨元已成为四平市纳税排名前十，机械制造业排名第一的企业，同时，积极投身社会公益事业。最近几年，资助辍学学生、组织员工对汶川地震捐款等，共计捐款200多万元。

    赵国宏深情地说：“巨元能够走到今天，离不开员工、客户以及社会对我们的帮助与支持，他们才是巨元的根本，而只有不忘本，巨元才能走得更远！”

    企业感恩员工、感恩客户、感恩社会；员工关爱自己、关爱家庭、关爱他人、关爱企业、关爱社会。THT巨元正是在这一路感恩中，历经风雨，不断发展壮大。

    员工“乐业”企业发展劲头足

    赵国宏曾经表示，事业根植于乐，是为“乐业”，只有当你达到“乐业”了，才能将事业当作是长期的兴趣，恒久地坚持下去。

    THT巨元希望每一名员工在工作时都能够全身心地投入到工作当中，不提倡员工带病或者家里有事时还坚持工作，遇到员工有特殊情况时尽可能会为其安排假期。就是在这种“乐业”的和谐氛围中，企业得到快速发展，员工在工作中获得稳定收入，企业和员工之间呈现共赢的良好局面。领导、员工上下团结一致，乐于工作，乐于学习，乐于接受新事物，乐于接受新挑战。

    企业的发展，需要有优秀的文化，THT巨元企业文化的形成，是在十几年的实践中，浓缩、提炼、总结出来的，是巨元成为中国换热器行业龙头企业的重要因素。今后，巨元将继续加强文化建设，以企业文化促进企业发展，进一步打造企业核心竞争力，为我国换热器产业的发展作出应有贡献。

    实习记者 孙立航