吉林省2015届高校毕业生文科类招聘会昨举行
吉林省2015届高校毕业生文科类招聘会昨举行
东亚讯（记者 毕成功） 昨日上午，吉林省2015届高校毕业生文科类招聘会在省人才市场举行，吸引了很多应届毕业生到场求职。记者在采访时发现，如今用人单位由以往重学历向重能力转变。
记者采访了解到，现在用人单位的观念也在不断革新，由以往重学历向重能力转变，除特殊行业需求之外，用人单位在招聘高校毕业生时不再一味追求高学历，而是看个人能力和工作的稳定性。
一家文化传媒企业的招聘人员于女士说：“在招聘时，学历只供参考，我们更关注的是毕业生的个人能力例如动手能力、自学能力和解决问题的能力。另外，求职者要有一定的表达和沟通能力，这也是企业关注的。毕业生最好能长期稳定地在企业工作，我们最担心的就是那种经常跳槽的人，干几个月就走了，我们还得重新招人。”
“现在的毕业生抗压能力差，遇到一点困难就不干了，领导说他们几句，就气得走人了。我们曾经招过几个内勤人员，不是嫌工资给的少，就是嫌工作累，后来都走了。”一家药企负责招聘的翟先生说：“现在的学校应该多培养学生的抗压能力，这样有助于他们更好地适应社会。”
据省人才市场的工作人员介绍，目前应届毕业生的期待薪酬一般在2500元左右，而很多岗位的工资还达不到这个水平。在工资上学生们应该放平心态，因为刚刚走出校门，缺少实际的工作经验，对自己的期待值不要过高。
据了解，本次招聘会招聘的岗位包括行政文员、排版员、教育顾问、打字员、销售经理、客服人员、经理助理等。从现场统计看，销售类岗位招人最多。
“我们公司给员工提供电话补助、业绩奖金，还有五险一金，男女不限。”一家企业负责招聘的负责人李先生向学生们发放名片。他告诉记者，销售岗位的门槛很低，一般大专以上学历就可以。现在有经验的销售人员数量少，非常难招。这类人才要求具有较强的心理素质，同时要肯吃苦。
