四平市局突出“三个坚持”强化统计队伍建设
今年以来,四平市局适应统计方法制度改革新常态,认真组织开展“深入学习、从严治统、机制创新”活动,全面加强统计队伍自身建设,全面增强依法治统能力,全面提高统计工作科学化水平。
——坚持深入学习,不断提升统计业务能力
以加强“五型”机关建设为核心,坚持服务中心、建设队伍,展示成果,促进学习进步。一是健全机关学习制度。制定“四个一”学习计划:每周五组织干部集中学习一次;每月每人撰写一篇以上统计工作信息;每季度组织一次专题知识讲座;每半年组织一次调研课题学习讨论;二是创新学习教育方式。开展“工作一帮一、业务一带一、作风一促一”的“帮、带、促”活动,切实作做到帮有目标、带出成效、促进提高;三是探索业务培训新常态。不断拓宽学习培训渠道,从“以会代训”的旧常态向专题、课题、调研培训的新常态转变。
——坚持从严治统,全面加强统计作风建设
围绕统计行政、统计改革、统计基础建设、法制建设、信息化建设等方面,建立健全绩效考核、岗位管理、服务目标等相关的工作制度和考核办法,强化机关建设和行政管理,以制度管人管事,以绩效激励斗志,逐步形成科学合理、规范统一、配套齐全的制度体系,保证各项工作的高效有序和规范运作。进一步严明政治、组织人事和廉政纪律,全面巩固群众路线教育实践活动成果,扎实推进集中整治“小四风”问题活动,强化作风建设,努力打造政治过硬、作风过硬、纪律过硬、业务过硬的统计干部队伍。
——坚持机制创新,打造过硬统计干部队伍
以统计改革发展为核心,不断创新拓展思路、全面优化措施,把自身建设落实和体现在推进统计工作上,结合业务岗位和干部自身特点,建立干部轮岗交流机制,将有发展潜力、德才兼备的年轻干部安排在工作任务比较重的岗位,让干部“有为有位”,得到锻炼成长,形成“公开、合理、有序”的交流机制;围绕“服务振兴发展”统计调研活动的要求,确立课题,有针对性地开展调查研究活动,及时、准确、全面提供统计数据资料,为领导科学决策提供科学依据,为经济新一轮振兴发展提供统计优质服务。