省局在全国税务系统绩效管理工作（视频）会议上介绍经验

5月28日，全国税务系统绩效管理工作视频会议召开。总局丘小雄副局长、汪康副局长及有关领导出席会议。省局、市州局、县区局领导班子成员、部门负责人、绩效联络员及办公室相关人员在分会场参加了会议。

会议传达了总局王军局长对绩效管理工作的重要批示，丘小雄副局长发表了重要讲话，总结了2015年以来绩效管理运行情况，部署下一步绩效管理重点工作任务。

会上共有5个单位进行了经验介绍，我局作为唯一一个省级国税部门第一个发言，省局党组成员、副局长辛国仁作了题为《多措并举全力以赴 推动绩效管理工作扎实开展》的汇报。重点介绍了我局科学合理地设定绩效指标、规范有效地实施过程管控、公正透明地实施绩效考评以及积极稳妥地推进个人绩效四个方面工作做法及成效，收到了良好反响。

年初以来，我局坚持“善治税收”的工作理念，绩效管理工作紧跟总局部署，超前谋划，自主加压，创新举措，系统上下形成了横向协调一致、纵向贯穿到底的推进绩效管理工作的强大合力，我局绩效管理工作做法先后得到了总局、省委、省政府领导和有关部门的批示肯定。目前，省、市、县三级组织绩效管理有序推进，个人绩效全覆盖的总体框架也已基本形成。

下一阶段，省局将按照“一二三四五”的工作思路，即：一个引领——以文化引领绩效；两翼齐飞——做实绩效面谈和做强绩效软件；三会发动——组织开展绩效承诺会、绩效辅导会、绩效述评会，保证绩效工作有序推进，四库支撑——全力打造绩效人才库、指标案例分析库、创新项目储备库、绩效改进模板库，为绩效管理提供智力支持；五点提升——强化督考结合、完善差异化考评、立足正向激励、实行督办阳光化、实现四考联动。进一步做好组织绩效与个人绩效的有机融合，实现绩效管理工作的良性运转。