延吉市就业服务局五措并举做好基层平台建设

　　一直以来，延吉市就业局着力加强基层平台建设，以加强充分就业社区建设工作为抓手，全力推动全市就业创业服务工作，在充分就业、就业服务、平台建设和基础管理上取得了成绩。去年，延吉市丹虹社区等5个社区被评为省级充分就业社区，截止目前，已实现城镇新增就业7686人，下岗人员再就业4450人，城镇登记失业率控制在0.83%，均超额完成阶段性目标任务。主要做法是：

　　 1、做好就业服务机制。 在全市建立了人力资源和社会保障事务所10个，社区服务站78个，村服务站56个，配备专兼职工作人员，全部实施网格化管理，建立就业调查和就业援助机制，全面摸清网格区劳动力底数，实施动态管理，加强就业服务工作的针对性和有效性。

　　 2、做好信息发布共享机制。 依托金保工程就业信息管理系统、就业创业网、手机APP、微信公众号、各级就业服务平台、社区（村屯）信息发布栏，及时发布用工信息，辖区居民和农民足不出村就可以了解到市内外各类就业岗位信息。

　　 3、做好城乡联动机制。 建成了3个城乡共建小组，定期开展共建活动，为城乡用工企业和劳动力搭建对接平台。目前，各共建小组已开展对接活动6场次，提供就业岗位1500余个，实现就业51人,发放宣传材料4500余份。

　　 4、做好市场对接机制。 市人力资源市场坚持每周二举办现场招聘会，各街道、镇人力资源市场结合实际举办现场招聘活动，积极为求职者搭建对接平台。目前，市场已举办招聘活动15场，提供就业岗位13877个，达成就业意向2592人。

　　 5、做好创业促就业服务机制。 建立返乡创业三级服务平台，将项目推介、创业培训、创业贷款、创业指导等业务下沉基层，为创业人员提供一条龙创业服务体系。同时，依托已建立的高新技术产业开发区全民创业园、延边成宝国际商务大厦等5个省级创业基地和32个市级创业基地，鼓励外出务工人员回乡创业，进一步做好创业带动就业工作。