宽城区“四强化”打造纪检队伍

　　今年以来，宽城区纪委监察局通过“四强化”，即强化规矩意识、内部监管、学习培训和干部培养，严格按章办事，防止“灯下黑”，提升能力水平，增强凝聚力，全力打造一支纪律严明、勇于担当的纪检监察队伍。

　　没有规矩不成方圆。今年3月，宽城区纪委在积极实现纪检监察工作“三转”，顺利完成委局机构改革的同时，着力强化规矩意识。本着用制度管权管事管人的原则，对纪委监察局内部政治制度、财务制度、工作制度等进行全面自检排查，查缺补漏。宽城区纪委监察局建立并完善《宽城区纪委常委会议事规则》《信访举报线索集体排查制度》《信息工作管理办法》《委局干部带薪休假制度》，以制度的形式规范会议制度、完善监督程序、强化线索管理。特别是在规范信访举报办理程序方面，使群众来信来访所涉问题进一步得到更加快速、高效、有序、妥善的处理，更有利于工作人员筛选信访举报线索，实现对信访举报线索的集体把关，防止了跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私等违纪行为的发生。

　　为进一步加强日常管理，宽城区纪委监察局从严格执行请销假制度抓起，重点整治迟到早退、工作期间从事与工作无关事项、工作纪律松散等问题。同时，严把纪检监察干部出国审批关，严格执行《纪检监察干部个人重大事项报告的规定》。

　　在学习培训方面，宽城区纪委监察局注重“走出去”“请进来”相结合。努力为年轻干部争取更多外出参加学习培训的机会，培训后给全局工作人员“讲课”，汇报学习成果和心得体会；邀请市委党校教授、省市纪委专家、业务骨干，以讲授十八大及习近平总书记系列重要讲话精神、提高办案及写作能力水平为重点，为纪检系统工作人员进行全方位、多角度的深入培训。

　　今年，宽城区纪委监察局以“五四”青年节为契机，召开全体40岁以下年轻干部座谈会，听取年轻干部对如何做好纪检监察工作的想法，对委局的建议、意见，以及个人工作成长的切身体会，让年轻干部畅所欲言，尽情表达所思所想。年轻干部提出了建立区纪委监察局微信公众平台等建议，已被采纳并着手实施。这种别开生面的座谈会搭建了组织了解干部和干部展示自我的平台，进一步鼓舞和激励了年轻干部的学习、工作热情。（记者  李秀薇  本报通讯员  辛克政  严靓靓）