浑江区审计局：多举措注重年轻审计干部能力培养

　　为积极推进审计职业化建设，打造年轻高素质审计队伍，今年以来，浑江区审计局采取多项措施，促进年轻审计干部快速成长，提升干部队伍的综合素质。

　　一是实行“老带新”，年轻审计人员向老审计人员拜师，形成“一对一”、“面对面”培养。通过以老带新的传帮带机制，不断增强年轻审计人员的“查”、“写”、“讲”能力。二是在审计过程中经常给审计新人提要求、指路子，让他们在锻炼中成长，提升他们“查”的实战能力。三是通过周例会加强交流，让他们多动口、多汇报，提高他们“讲”的能力。四是注重审计人员写作培训，鼓励年轻审计人员加强宣传，多写信息，不断提高他们“写”的能力。 

　　（浑江区审计局  李功琳  王翠梅  供稿）