松原市宁江区劳动人事争议调解仲裁工作成效显著

　　今年以来，宁江区人社局积极创新工作思路，坚持“办案上水平，仲裁有效率，管理上台阶”的工作理念，努力实现“不办错案、调解结案为主”的工作目标，秉公办案惠民生，扎实工作促和谐。 

　　宁江区人社局劳动人事争议调解仲裁以热情接待为依托，及时受理仲裁申请。对劳动人事争议仲裁申请当事人热情接待，细心审阅相关材料，材料齐全的当场受理；材料不齐全的，一次性告知有关注意事项和需要补充的具体材料，并提供仲裁申请书样本，指导申请人按格式要求书写申请书，让申请人不跑冤枉路，方便人民群众，提高办事效率。同时，简化立案审批程序，坚持“快立、快审、快结”的办案工作机制。对符合立案条件的劳动争议案件在5日内予以立案，不符合条件的除告知当事人外，还积极与对方当事人联系帮助调解，化解双方矛盾。对进城务工人员、因工致残等特殊人员申请的案件，实行快立快审，简化立案审批程序。对事实清楚、证据确凿、案情简单的劳动人事争议案件，采取独任仲裁员的方式，及时处理双方当事人的争议，缩短了案件处理时间，强化了仲裁服务理念，达到了快速稳妥结案的目的。