创新举措 加大投入 学生受益——长春师范大学勤工助学工作取得新成绩

　　“勤工助学工资发放啦！我们的工资增加啦！”参加勤工助学的同学们像发布号外一样把发放工资的消息在校园内传播开来。长春师范大学参加勤工助学学生的工资，在重新修订的《长春师范大学学生勤工助学管理办法》指导下发放了，参加勤工助学学生的工资有了大幅度提升，每个人的心理都美滋滋的。 　　一直以来，学校与时俱进，紧跟经济社会发展步伐，高度重视学生资助工作，本着“以学生为本”的指导思想，及时调整和改进涉及学生利益的规章制度，使广大学生受益。2015年初，长春师范大学学生工作部（处）对多项和广大贫困学生利益息息相关的资助工作，进行了充分地走访和调研。在“全面为学生服务”的资助理念指导下，对资助工作的相关制度进行了重新修订，加大了学校资助的投入和力度，全方位的提升了资助的标准。 　　《长春师范大学学生勤工助学管理办法》的重新修订就是其中之一，新的管理办法规定勤工助学岗位实行学年审批制；勤工助学学生工资按照参加工作的月工时总数来计算，工资分为三个档次，这项内容是长春师范大学勤工助学工作的一项创新；学校投入一大笔资金，将勤工助学学生的工资由原来的200元/月，提升到最高600元/月，勤工助学岗位比以前有了大幅的增加，较好的满足了贫困生的需求，同时也让贫困学生在越来越多的技术岗位上锻炼成长。 　　通过修订《长春师范大学学生勤工助学生管理办法》，实现了勤工助学岗位设置合理、审批流程规范、考核科学的预期目标。更重要的是让广大家庭经济困难学生受益，解决了他们的生活问题，让他们真切感受到了学校大家庭的关怀与关爱。同时也在第一时间解除了部分学生的后顾之忧，让他们重拾信心，进一步树立了艰苦奋斗、自立自强的精神，为他们更好的成长成才奠定了基础。  

作者：学生工作部