省质监局财务核算中心多措并举 抓好党风廉政建设工作

25.05.2016  13:48

 

2016年,省质监局财务核算中心坚持把纪律和规矩挺在前面,落实“两个责任”,紧密联系财务管理工作的实际,扎实推进党风廉政建设工作。 精心组织谋划,强化带动作用。成立核算中心党风廉政建设工作领导小组,明确一把手为党风廉政建设第一责任人。按照省质监局制定的2016年党风廉政建设工作任务分工意见34条,明确责任分工,逐条落实,建立了工作台帐。坚持“两手抓”,把党风廉政建设工作摆到重要议事日程,认真落实主体责任,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,并与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。领导干部以身作则、率先垂范引领和带动广大干部职工遵纪守法、爱岗敬业。宣传、鼓励、尊重爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政的正面典型,提升正能量,来感染、引领、带动全体干部职工的行为。 做好“两学一做”,强化纪律约束。结合开展“两学一做”活动,严明六项纪律。认真组织开展“两学一做”学习活动,将纪律教育融入“两学一做”活动中。组织开展对《准则》和《条例》两部党内法规执行情况的自查工作。加强对党员干部的教育引导,不断增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性。在干部职工中开展有效的思想政治工作,加强党性、党纪、党风教育。把守纪律、讲规矩贯穿推进财务管理工作的全过程。强化对六项纪律的执行情况的监督检查力度,严肃责任追究。 加强教育引导,强化作风建设。围绕社会主义核心价值体系建设,开展理想信念教育和宗旨教育。以学习贯彻《准则》和《条例》为重点,开展警示教育。大力宣传党的反腐倡廉方针政策、决策部署、工作成果以及勤廉兼优的先进典型,营造良好的廉政氛围。持续开展“四风”和“为官不为”专项整治活动,及时解决“四风”方面存在的问题。认真贯彻落实中央八项规定和省委具体规定,严格执行考勤和请休假制度,充分利用职工去向板,加强日常工作考核,切实改进工作作风。 加强风险防控,强化制度落实。发动全体干部职工查找廉政风险点,从领导决策、财务审批、资金支付、支出审查、物品采购、票据管理、资产管理等七个方面查找廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点,做好重点防控和监测,把问题消灭在萌芽状态。加大反腐倡廉制度落实力度,建立内部各项制度24项,并与国家、省及省质监局等制定的规章制度汇编成册,人手一册。强化各项财务法规、政策、制度的执行力,进一步建立完善制度执行监督和问责机制。切实加强对领导干部权力运行的制约和监督,严格执行一把手“五不分管”制度,修订岗位责任制,实行重点岗位定期轮岗制度,将廉政风险降到最低。 省质监局财务核算中心采取切实可行的工作措施,突出抓好党风廉政工作的制度建设、宣传教育、腐败问题防范。通过抓好党风廉政建设工作,有效推进各项工作上台阶,确保单位正气上扬,确保干部职工遵纪守法,不出现违法违纪人和事。