省药品检验所圆满完成劳动合同制人员招聘工作

按照《吉林省药品检验所公开招聘劳动合同制人员工作方案》，省药品检验所目前已完成2016年度劳动合同制人员公开招聘工作。此次公开招聘涉及药品检验、文字综合、信息化应用3个岗位。通过笔试、面试、体检、政审后，最后从80余名考生中，择优录用18人。

为做好公开招聘工作，省药检所精心组织，严格程序，严明纪律，确保公开招聘工作顺利开展。一是制定《招聘工作方案》。结合此次招聘岗位和名额，详细制定笔试与面试程序，明确组织程序、人员分工、工作职责、监督措施和纪律要求。二是加强考务管理。笔试、面试全过程实行封闭式管理，严格考生和工作人员纪律，一律上交通讯设备，统一组织考生进场、候考，纪检部门全程监督。三是确保招聘全程公平、公正、公开。笔试命题人和所有考官均为抽签产生，专人押运试卷，纪检部门全程监督，确保试卷安全，保证考试成绩公正有效，考官和工作人员均签定承诺书，严守工作纪律与保密守则，自觉接受监督。

此次公开招聘，对应聘者的综合素质要求更高、更严，是省药检所打造人才梯队、实施人才兴检战略的重要举措，新鲜血液的加入，将使省药检所人员组成更加合理、结构更加优化，有利于检验科研综合能力的进一步提升。