吉林25岁女子应聘快递员遭拒起诉用人单位(图)

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　 　[对话人物]

　　马户

　　女，25岁，吉林人，去年从东北师范大学毕业，到北京市邮政速递物流有限公司应聘快递员遭拒，认为受到性别歧视，起诉公司。马户是网名，意为“驴”，形容倔强。

　　黑衣、黑裤、黑色帆布鞋，25岁的马户留着蘑菇头，看起来像个男孩。

　　“爸妈不在家时，灯泡都是我换。”她说她的性格里有男孩的因子。

　　到邮政速递公司应聘并试用，在签订合同阶段被拒绝。马户觉得受到就业性别歧视，将速递公司诉至顺义法院，索赔体检费及精神损害抚慰金5万元。

　　这起官司也改变了马户对未来的规划。

　　从去年1月立案开始，除了与快递公司打官司，马户也开始关注女性就业的权益保护。

　　如今，她每天都向各地人社部门举报，举报那些在招聘广告中写“限男性”的企业，“一天一例，以期改变。”

　　“我要发出声音。”马户说，有声音才能有关注，有关注才能有改善。

　　“快递是个男性垄断行业”

　　新京报：应聘快递员，是你步入社会后找的第一份工作吗？

　　马户：第一份工作是咖啡厅的服务生。我不觉得工作之间有高低贵贱之别，想做就去做了。

　　新京报：你是学油画的，当快递员好像和你的大学专业并不相关。

　　马户：我也找过美术老师的工作，发现不太适合我。我不喜欢坐办公室，女快递员挺有趣，每天和不同的人打交道，不是一成不变，这很吸引我。

　　新京报：在你眼里，快递员需要具备哪些素质？

　　马户：体力是一方面，快递是服务类的工作，态度很重要，男性快递员态度可能不如女性柔和。

　　新京报：招聘启事上有没有写对性别的限制？

　　马户：明确写了快递员要男性，其他岗位还有分拣，在室内，招女生。

　　新京报：看到有性别限制，还要去应聘？

　　马户：很多工作也说“限男性”，但还是有女的做，我也见过女快递员。当初只是抱着“要就要，不要就算了”的心态。结果投简历当天就接到劳务派遣公司的电话。我问他们，我是女孩，上面写着“限男性”，这行吗？他们说女孩也可以。第二天我就去面试了。

　　新京报：既然别的公司也招女快递员，为什么偏偏选择去邮政应聘？

　　马户：我也去找过别的快递公司，都是“限男性”，邮政毕竟是国企，待遇和保障要好一些。快递员底薪3000元，过试用期后计件算绩效。每个件一元到三元不等，一个月保守估计就五六千元。这算是一个男性“垄断”的高薪行业。

　　是保护女性 还是限制女性？

　　新京报：你在快递公司试用了几天？那是一个什么样的工作环境，有女性吗？

　　马户：两天，早上六七点钟去分拣快件、装车、送件。二三十个快递员就我一个女的。快件大多数是文件，没有很多重物，那种大块头的件儿是走物流的，不归快递管。

　　新京报：同事们怎么看待这个女快递员？

　　马户：大家都用不可思议的眼光看我，好多人窃窃私语，我听到有人说，“她是大学生啊，还是女的，咋干这个呢？”我去面试时，面试员也是这个态度，觉得这不现实。

　　新京报：签合同阶段，公司拒绝你的理由是什么？

　　马户：他们承诺让我十一放完长假后签合同，我都做了入职体检，买了护腰、饭盒。后来拒绝我的理由是“一线员工不要女的”，说合同送上去了，总公司没批。

　　新京报：被拒绝后，除了不公平外，还有别的感受吗？

　　马户：失望、难过。我从小到大，头一次想做一件我喜欢的事儿，为此做了很多准备，被拒绝不是因为能力，只是因为你的性别。

　　新京报：你为什么认为这是性别歧视？国家有《女职工劳动保护特别规定》，有些人觉得，一些工作不要女性是出于对女性的保护。

　　马户：很少有人站在女性视角考虑问题，如果女性喜欢而且能干，就不应该以保护的名义剥夺她的选择权。

　　我觉得真正的保护是“不强制妇女做某些工作”，而非“限制妇女不能做哪些工作”。

　　新京报：在网上有男快递员说，女性送快递时可能会遇到很多不便，比如生理期的身体问题、容易被骚扰等安全问题，你怎么看待？

　　马户：面对男女的生理差异，应该在工作制度上改变，而不是排斥某一性别，不给她们机会。

　　至于有关骚扰的安全问题，我想反问，新闻上爆出好多男性快递员骚扰客户，这怎么说呢？快递公司担心女快递员的安全，那客户的安全呢？

　　“发出声音，才能引起改变”