省人社厅举办全省国有企业工资收入分配制度改革培训班

　　为深入学习习近平总书记关于工资收入分配工作的重要论述精神，深刻理解国有企业负责人薪酬制度改革和国有企业工资决定机制改革有关政策，积极推进全省国有企业工资收入分配制度改革工作，省人社厅于11月5日举办了全省国有企业工资收入分配制度改革培训班。

　　为提高培训的质量和效果，此次培训特别邀请了全程参与起草研究制定《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》（中发〔2014〕12号）和《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）的人社部劳动关系司李俊副司长，从我国工资收入分配宏观管理政策、国有企业负责人薪酬管理政策和国有企业工资总额管理政策三个方面作了全面深入系统的解读。李俊副司长的授课，既有对政策的深刻理解和全面把握，又有对全国改革实践的经验总结，既是对国家改革政策的再解读、再深化，更是对我省国有企业工资收入分配制度改革的再动员、再部署、再提升，受到了大家的热烈欢迎和一致好评。

　　通过培训，参加培训人员对习近平总书记关于工资分配重要论述精神和国有企业工资收入分配制度改革相关政策有了更加全面深刻的理解和把握，进一步提高了政治站位和思想认识，坚定了抓好改革工作落实的信心和决心，为全面落实国有企业工资收入分配制度改革打下了坚实的理论基础和思想基础，必将对我省国有企业工资收入分配制度改革工作起到重要的推动作用。

　　各地人社部门分管领导、劳动关系科（处）长、省直部门（单位）相关处室负责同志，省管企业及省直部门（单位）管理企业负责同志及相关人员180余人参加了培训。